{"id":66149,"date":"2022-07-19T11:22:30","date_gmt":"2022-07-19T09:22:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=66149"},"modified":"2022-07-19T13:13:17","modified_gmt":"2022-07-19T11:13:17","slug":"tutele-genitoriali-le-nuove-regole-per-mamme-e-papa-che-lavorano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/tutele-genitoriali-le-nuove-regole-per-mamme-e-papa-che-lavorano\/","title":{"rendered":"Parental protections: the new rules for working mums and dads"},"content":{"rendered":"

Dopo il family act<\/a>, di cui tuttavia si attendono ancora i decreti attuativi, entrano a regime le nuove \"\"regole sulla tutela della genitorialit\u00e0.<\/strong><\/b> A tre anni dalla direttiva europea n. 1158 del 2019<\/a>, infatti, il 22 giugno scorso il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il decreto di recepimento di cui si attende ora la imminente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, che accresce le opportunit\u00e0 di astensione dal lavoro per chi ha figli minori.<\/p>\n

Importanti le novit\u00e0: la pi\u00f9 sostanziale, quella del congedo di paternit\u00e0 obbligatorio di 10 giorni, retribuito al 100 per cento dello stipendio,<\/strong><\/b> in verit\u00e0 \u00e8 stata anticipata nell\u2019ultima legge di bilancio e arriva dopo anni di battaglie sindacali per accorciare le distanze di genere sulla responsabilit\u00e0 nella cura dei figli. Ora questa opportunit\u00e0 \u00e8 a regime; pertanto, i padri potranno usufruirne a partire dai due mesi precedenti ai cinque mesi successivi alla nascita del figlio. Si tratta di un diritto autonomo del padre, distinto dai cinque mesi di congedo di paternit\u00e0 \u201calternativo\u201d, che spetta solo in caso di morte o grave malattia della madre.<\/p>\n

Altra novit\u00e0: il prolungamento del congedo parentale dagli attuali sei ai nove mesi in totale fra i due genitori. <\/strong><\/b>In questo caso, ciascun genitore potr\u00e0 beneficiare di una indennit\u00e0, pari al 30 per cento della retribuzione, fino al dodicesimo anno di vita del bambino e non \u00e8 trasferibile all\u2019altro genitore. In alternativa, tra loro, \u00e8 prevista anche la possibilit\u00e0 di un ulteriore congedo di 3 mesi, sempre indennizzato con il 30 per cento dello stipendio.<\/p>\n

For i nuclei monoparentali<\/strong><\/b>, anche nei casi di affidamento esclusivo del figlio, il congedo parentale pu\u00f2 durare per un massimo di undici mesi. In caso di adozione, nazionale o internazionale, del bambino, il periodo \"\"di congedo parentale viene individuato a partire dall\u2019ingresso in famiglia e sempre entro il compimento del dodicesimo anno di vita del minore.<\/p>\n

Anche alle lavoratrici autonome e libere professioniste \u00e8 estesa la fruizione dell\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0\u00a0<\/strong><\/b>per periodi di astensione anticipata a causa di gravidanza a rischio. Le iscritte alla gestione separata dell\u2019Inps avranno riconosciuta l\u2019indennit\u00e0 della durata di tre mesi fino al compimento del dodicesimo anno di vita del bambino.<\/p>\n

Per quanto riguarda lo smart working<\/strong><\/b>, il decreto prevede una via preferenziale per la coppia con figli in situazioni di grave handicap, fino al compimento del dodicesimo anno di vita del minore, superando la norma che finora attribuiva alla sola madre la possibilit\u00e0 di accedervi per i soli tre anni successivi al congedo obbligatorio di maternit\u00e0.<\/p>\n

Source Patronato INCA – 12 luglio 2022<\/a><\/p>\n

Related news:\u00a0Ok Cdm a d.lgs proposti da Orlando che recepiscono direttive UE lavoro trasparente ed equilibrio vita-lavoro<\/a><\/p>\n

There circolare INPS 3 gennaio 2022, n. 1<\/a> fornisce le prime indicazioni amministrative sulle nuove indennit\u00e0 di maternit\u00e0 e paternit\u00e0 introdotte dalla Legge di Bilancio 2022<\/a>. Nello specifico, l\u2019articolo 239, della Legge 30 dicembre 2021, n. 234<\/a> dispone che alle lavoratrici autonome venga riconosciuta l\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0 per ulteriori 3 mesi a decorrere dalla fine del periodo di maternit\u00e0.<\/strong> Ci\u00f2,\u00a0a condizione che il reddito dichiarato nell\u2019anno precedente l\u2019inizio del periodo di maternit\u00e0 sia inferiore a 8.145 euro<\/strong>. Questi 3 mesi extra vanno ad aggiungersi ai 5 mesi gi\u00e0 spettanti, due prima del parto e tre dopo il parto. Quindi in totale si arriva a 8 mesi.<\/em><\/p>\n

Family Act, testo in Gazzetta: congedi parentali, incentivi, tutte le misure<\/a><\/p>\n

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Dopo il family act, di cui tuttavia si attendono ancora i decreti attuativi, entrano a regime le nuove regole sulla tutela della genitorialit\u00e0. A tre anni dalla direttiva europea n. 1158 del 2019, infatti, il 22 giugno scorso il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il decreto di recepimento di cui si attende …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":66156,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41],"class_list":["post-66149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-leggisentenze"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66149\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}