{"id":6753,"date":"2014-12-27T12:15:56","date_gmt":"2014-12-27T11:15:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=6753"},"modified":"2022-07-25T20:01:07","modified_gmt":"2022-07-25T18:01:07","slug":"regime-forfettario-partita-iva-2015-ecco-le-novita-della-legge-di-stabilita-da-gennaio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/regime-forfettario-partita-iva-2015-ecco-le-novita-della-legge-di-stabilita-da-gennaio\/","title":{"rendered":"Flat-rate scheme, VAT number 2015: here are the news of the Stability law from January. False VAT numbers: the presumptions of subordination are operative. Ed"},"content":{"rendered":"

A partite dal 1\u00b0 Gennaio 2015, chi decide di aprire una nuova\u00a0Partita IVA<\/strong>\u00a0e aderire al\u00a0regime forfettario<\/strong>\u00a0vedr\u00e0 dei cambiamenti rispetto al passato, che non favoriranno proprio tutti, anzi… la nuova\u00a0legge di Stabilit\u00e0<\/strong>\u00a0ha introdotto novit\u00e0 in merito alle fasce di et\u00e0, le\u00a0aliquote IRPEF<\/strong>\u00a0e per chi percepisce altri redditi). Vediamo i dettagli.<\/p>\n

Regime forfettario 2015, fasce di et\u00e0 e di reddito<\/strong><\/h3>\n

\"\"Al nuovo\u00a0regime forfettario<\/strong>\u00a0possono accedere i contribuenti di et\u00e0 inferiore ai 41 anni. Le fasce di reddito per poter aderire, vanno dai 15mila euro l’anno per consulenti e professionisti fino ai 40mila euro l’anno per i commercianti. Altre condizioni sono che i beni strumentali non abbiano un valore superiore ai 20mila euro (al lordo di ammortamento) e che le spese per prestazioni di lavoro non siano superiore ai 5mila euro.<\/p>\n

Regime forfettario 2015, aliquote IRPEF e base imponibile<\/strong><\/h3>\n

L‘aliquota IRPEF<\/strong>\u00a0prevista per il\u00a0nuovo regime forfettario<\/a>\u00a0\u00e8 del 15%. Chi possiede gi\u00e0 la\u00a0Partita IVA<\/strong>\u00a0e ha gi\u00e0 aderito al regime dei minimi<\/a>, ha la possibilit\u00e0 di passare al nuovo regime o continuare a pagare il 5% per altri 4 anni (o fino al raggiungimento dei 35 anni). Cambia anche la\u00a0base imponibile<\/strong>\u00a0su cui si calcola l’aliquota. Mentre rima era costituita dalla differenza fra ricavi e costi, adesso bisogner\u00e0 moltiplicare i ricavi annui per un coefficiente di redditivit\u00e0. Questo passaggio riduce il valore dei ricavi ottenuti e rappresenta il forfait.<\/p>\n

Tra\u00a0i vantaggi del regime forfettario<\/strong>\u00a0includiamo l’esonero dall’obbligo di registrazione e di tenuta delle scritture contabili, dagli studi di settore, dall’IRAP, dalle ritenute e\u00a0dall’essere soggetti IVA<\/a><\/strong>. Inoltre, per le nuove iniziative produttive la base imponibile viene ridotta di un terzo per i primi 3 anni, sempre che nei 3 anni precedenti non si \u00e8 svolta un’attivit\u00e0 simile o uguale.<\/p>\n

Regime forfettario 2015,<\/strong>\u00a0contributi INPS<\/strong>\u00a0e redditi cumulati<\/strong>\"\"<\/strong><\/h3>\n

Per chi apre una nuova Partita IVA in qualit\u00e0 di consulente o professionista, senza iscrizione a uno specifico ordine professionale, l’aliquota da versare all’INPS per i contributi previdenziali<\/strong>\u00a0sar\u00e0 del 27,72%, ma questa andr\u00e0 progressivamente ad aumentare fino ad arrivare al 33% previsto per il 2017 (salve nuove modifiche) . Chi ha una ditta individuale \u00e8 soggetto ad un’aliquota inferiore, ma con un minimo contributivo.\u00a0Chi percepisce altri redditi\u00a0<\/strong>(da pensione o da\u00a0lavoro<\/strong>), pu\u00f2 aderire al nuovo regime solo se i redditi da lavoro autonomo sono superiori agli altri eventuali redditi.<\/p>\n

Nota:\u00a0Nuovo regime dei minimi: i chiarimenti delle Entrate<\/a><\/p>\n

Partite Iva: prima Renzi le colpisce, poi le \u2018salva\u2019 con lo slogan<\/span><\/h1>\n

Elisabetta Ambrosi<\/a>\u00a0| 23 dicembre 2014 | Il Fatto Quotidiano<\/a><\/p>\n

\"\"E\u2019 di stamattina l\u2019annuncio del premier Renzi di un\u00a0provvedimento ad hoc per le partite Iva<\/a>,\u00a0in particolare quelle dei professionisti e free lance. \u201cServe correttivo\u201d, ha annunciato il premier a poche ore\u00a0dall\u2019approvazione della legge di Stabilit\u00e0<\/a>. Una legge [legge di Stabilit\u00e0<\/a>, il testo] fatta dal suo governo e che quindi avrebbe dovuto direttamente riconoscere le istanze di\u00a0uno dei\u00a0pochi settori del paese che, mentre da un lato sta producendo conoscenza e innovazione, dall\u2019altro non riesce a sopravvivere, vessato soprattutto da un\u2019aliquota contributiva insensata e folle, pagata totalmente dal lavoratore e che, oltretutto, non servir\u00e0 in alcun modo a garantirgli una pensione, ma solo\u00a0a compensare i debiti delle altre casse dell\u2019Inps\u00a0(visto che la gestione separata, nella quale questi professionisti versano sudatissimi soldi, \u00e8 l\u2019unica in attivo, ma non eroga alcuna tutela verso coloro che invece la finanziano).<\/p>\n

Il problema resta sempre lo stesso:\u00a0Renzi \u00e8 un under quaranta che non sa nulla di come vivono e lavorano gli altri under quaranta.\u00a0Nato, lavorativamente parlando, dentro un apparato burocratico, ci \u00e8 sempre rimasto e sembra non avere alcuna cognizione di cosa nel mondo del lavoro non dipendente sta realmente accadendo. Eppure ormai tutto si gioca l\u00e0 fuori: fuori cio\u00e8 dal perimetro di un lavoro garantito al quale il governo Renzi ha tolto alcune tutele ma che comunque \u00e8 destinato progressivamente a ridursi ancora di pi\u00f9 di quanto non accada.<\/p>\n

\"\"E allora sarebbe stato fondamentale interrogarsi prima di varare una legge che, modificando\u00a0il regime dei minimi, l\u2019unica agevolazione concessa ai giovani senza lavoro dipendente in questi infami anni di crisi, di fatto aumenta la tassazione sui professionisti che guadagnano di meno, magari laureati e formati, eppure impossibilitati a vivere del loro guadagno.\u00a0Ma ci sarebbe stato soprattutto da interrogarsi prima di confermare l\u2019aumento delle aliquote contributive Inps, il cui blocco era stato persino approvato in Commissione Bilancio, e che \u00e8 veramente l\u2019aspetto che impedisce a questi giovani lavoratori di poter sopravvivere. Decurtare da ci\u00f2 che si \u00e8 guadagnato, in tempi di crisi e con il lavoro che diminuisce,\u00a0il trenta per cento per i contributi, pi\u00f9 le tasse, significa praticamente andare a guadagnare meno della met\u00e0 del lordo. Ma non basta perch\u00e9 questi lavoratori sono costretti a pagarsi, oltre la previdenza, tutto il resto da s\u00e9. Come\u00a0un\u2019assicurazione medica, oppure un\u2019assicurazione che consenta loro di ricevere qualche soldo nel caso\u00a0non possano lavorare.<\/p>\n

Ad esempio se si ammalano di malattia grave, come \u00e8 successo a Daniela Fregosi, diventata ormai un simbolo della lotta dei lavoratori autonomi per avere diritti di base come la sospensione dal pagamento dei contributi nel caso si abbia un tumore (come Daniela Fregosi scrive da mesi sul suo\u00a0blog Afrodite K<\/a>, \u00a0un lavoratore autonomo che si ammala non ha diritto n\u00e9 alla malattia prolungata,n\u00e9 ad un sostegno al reddito integrativo nei mesi di malattia\u00a0come sarebbe umano e normale se l\u2019Inps fosse un ente normale e l\u2019Italia un paese normale, n\u00e9 tantomeno alla pensione di invalidit\u00e0, per la quale sono richiesti requisiti inverosimili).<\/p>\n

I\u00a0lavoratori autonomi, quei giovani appunto spesso evocati da Renzi \u2013 chi non ricorda la famosa mamma a partita Iva che avrebbe dovuto essere presto tutelata? -, continuano ad essere prima ancora che vessati completamente ignorati da una classe politica che del mercato del lavoro non sa nulla. Eppure sono la cartina di tornasole di anni di riforme mancate. Ed \u00e8 proprio attraverso la loro protesta,\u00a0che presto si far\u00e0 sentire con forza<\/a>, anche con misure radicali\u00a0come \u00a0l\u2019ipotesi di uno\u00a0sciopero contributivo, che esploder\u00e0 ben presto la contraddizione italiana: un paese che fino agli anni Novanta \u00e8 vissuto tutelando solo il lavoro dipendente e lasciando al lavoro autonomo di un tempo, professionisti, artigiani e commercianti, la possibilit\u00e0 di evadere in cambio. Ma che oggi \u00e8 invece un paese dove le professionalit\u00e0 pi\u00f9 avanzate passano soprattutto attraverso il lavoro autonomo,\u00a0che \u00e8 profondamente cambiato rispetto al passato\u00a0e oggi accoglie anche tutti quei laureati (che un tempo sarebbero entrati in ministeri, scuole, aziende), oltre che\u00a0le nuove piccole imprese, fatte sempre da giovani che cercano di inventarsi un lavoro nell\u2019era del non lavoro e della crisi economica.<\/p>\n

\"\"Oggi chi non ha un lavoro dipendente si trova in questa condizione: se ha un lavoro, paga tasse e contributi enormi senza ricevere alcun servizio n\u00e9 tutela.\u00a0Se \u00e8 disoccupato, non riceve alcun redditoperch\u00e9 non esiste un sussidio di disoccupazione per i professionisti. Se si ammala, e non pu\u00f2 lavorare, deve comunque continuare a pagare tasse e contributi. Quando avr\u00e0 l\u2019et\u00e0 di andare in pensione, non potr\u00e0 andarci perch\u00e9 i suoi contributi saranno serviti a pagare altre pensioni, non la sua.\u00a0I lavoratori autonomi non hanno ricevuto, n\u00e9 riceveranno, gli ottanta euro.\u00a0L\u2019aumento delle aliquote servir\u00e0 infatti a\u00a0finanziare un\u2019Aspi<\/a> che riguardar forse quei co.co.co che lo stesso Renzi ha detto di voler eliminare.<\/p>\n

Dunque per \u00a0loro, nulla di nulla, tranne l\u2019ennesimo annuncio. Non sarebbe un problema per il governo, se restassero una minoranza.\u00a0Peccato che quelli che non hanno un lavoro dipendente sono la maggioranza tra i giovani lavoratori.\u00a0E in futuro saranno la maggioranza dei lavoratori.\u00a0Cominciare a capire chi siano\u00a0\u00e8 urgente. Ma il governo, e pure i sindacati, continuano a concepire il lavoro solo come lavoro dipendente. O, al massimo, parasubordinato, cio\u00e8 quasi dipendente.<\/p>\n

Sugli altri milioni di lavoratori, solo l\u2019indifferenza che nasce dall\u2019ignoranza, unita a miopi\u00a0misure vessatorie. Rimangiate, per ora solo verbalmente,\u00a0poche ore dopo aver brindato alla pi\u00f9 equa delle leggi di Stabilit\u00e0.<\/p>\n

Notizie correlate<\/strong>:\u00a0“Un errore la mazzata fiscale alle partite Iva”<\/a>\u00a0Sab, 27\/12\/2014 – Il Giornale<\/p>\n

\"\"Ecco come il governo sta bistrattando le partite Iva. Parla Anna Soru (Acta)<\/span><\/h3>\n

Altro tema cruciale \u00e8 l\u2019aumento dal 27 al 33 per cento dei contributi alla gestione separata Inps a carico delle partite Iva.<\/b><\/p>\n

Aumento che scatter\u00e0 da gennaio 2015. E che riguarder\u00e0 la gran parte dei lavoratori libero professionali. Anche per questo motivo molti di noi sono fuggiti da una gestione separata assai poco conveniente. Il risultato \u00e8 deprimente rispetto al resto dell\u2019Europa.<\/p>\n

Perch\u00e9?<\/b><\/p>\n

Il peso contributivo e fiscale per il lavoratore autonomo \u00e8 in Italia leggermente superiore a quello che grava su un lavoratore dipendente. Ma il primo non gode del bonus degli 80 euro in busta paga n\u00e9 dei benefici del Welfare, compresa l\u2019Aspi<\/a>\u00a0introdotta dalla legge Fornero per tutelare chi si ritrova involontariamente senza lavoro. Un\u2019indennit\u00e0 allargata a tutti tranne noi, che invece la paghiamo per gli altri. La differenza rispetto alle persone con rapporto subordinato \u00e8 che oggi per noi mancano i ritorni di mercato e di profitto del passato.<\/p>\n

( … continua<\/a>)<\/p>\n

False partite IVA: operative le presunzioni di subordinazione<\/span><\/h1>\n

di\u00a0Giulio Bruno – Responsabile U.O. vigilanza ordinaria della DTL di Lodi<\/strong><\/p>\n

\"\"Scade il 31 dicembre 2014 il termine previsto dalla legge Fornero per l\u2019applicazione dei criteri presuntivi volti a mascherare le false partite IVA. Dal 1\u00b0 gennaio 2015 gli ispettori potranno far valere gli indici di presunzione di collaborazione coordinata e continua<\/a>, che testano la genuinit\u00e0 o meno della partita IVA aperta dal lavoratore. Qualora se ne rilevassero i presupposti, la prestazione resa dal possessore di partita IVA andr\u00e0 ricondotta ad una collaborazione coordinata e continuativa se sussiste il progetto; in assenza del progetto, il rapporto sar\u00e0 considerato di tipo subordinato a tempo indeterminato sin dalla data di costituzione del rapporto, prima fattura (Vedasi: Disciplina del rapporto di lavoro<\/a>).<\/p>\n

Negli ultimi tempi gli enti ispettivi si sono trovati a dover fronteggiare, in maniera sempre pi\u00f9 consistente, il fenomeno delle\u00a0false partite IVA.<\/strong><\/p>\n

Soggetti che in passato, hanno usufruito e sfruttato il cosiddetto lavoro sommerso, oggi si avvalgono di forme di \u201cpseudo-artigianato\u201d, utili, sostanzialmente, a mascherare, rapporti lavorativi che, invece, in tutto e per tutto, sono riconducibili alle prestazioni subordinate.<\/p>\n

In particolare l\u2019ente ispettivo pu\u00f2 imbattersi in lavoratori che, pur muniti di partita Iva, continuano a svolgere attivit\u00e0 di lavoro subordinato presso l\u2019azienda nella quale erano, in precedenza, anche contrattualmente, dipendenti.<\/p>\n

Indici di presunzione<\/h2>\n

La legge Fornero (legge n. 92\/2012<\/a>), al fine di contrastare il fenomeno delle false partite Iva, ha regolamentato i rapporti tra soggetti titolari delle stesse, introducendo un meccanismo di presunzione al verificarsi di alcune specifiche condizioni (art. 69 bis nel D.lgs. 276\/2003<\/a>).<\/p>\n

I titolari di partita Iva si presumono collaboratori a progetto<\/a> e, in assenza del progetto, lavoratori subordinati nel caso in cui si realizzino almeno due delle seguenti condizioni:<\/p>\n

_______________________________________________________________<\/div>\n
\n\n\n\n\n\n
\n
1)\u00a0La collaborazione con lo stesso committente ha una durata superiore a otto mesi per due anni consecutivi (241 giorni, anche non continuativi)<\/strong><\/div>\n
Il personale ispettivo dovr\u00e0 considerare i periodi di attivit\u00e0 desumendoli da documenti, come lettere d\u2019incarico o fatture, in cui \u00e8 indicato l’arco temporale di riferimento della prestazione professionale. Per gli ispettori saranno indispensabili anche le testimonianze di altri lavoratori o di terzi.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
2)\u00a0Il corrispettivo derivante dalla collaborazione, fatturato anche a pi\u00f9 soggetti, supera l’80% dei corrispettivi annui complessivamente percepiti dal collaboratore nell’arco di due anni solari consecutivi.<\/strong><\/div>\n
Nel calcolo devono rientrare solo i corrispettivi derivanti da prestazioni autonome, escluse eventuali somme percepite per prestazioni di lavoro subordinato o accessorio o redditi di altra natura. Si dovranno considerare i corrispettivi fatturati, a prescindere dall’incasso delle somme.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
3)\u00a0La presenza di una postazione fissa di lavoro, non necessariamente di uso esclusivo.<\/strong><\/div>\n
Il personale ispettivo deve verificare se, negli archi temporali utili alla realizzazione di una delle condizioni indicate, il collaboratore possa usufruire di una postazione ubicata in locali di disponibilit\u00e0 del committente, indipendentemente dalla possibilit\u00e0 di utilizzare attrezzatura necessaria allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0.<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

_____________________________________________________________<\/p>\n<\/div>\n

Ambito di applicabilit\u00e0 della presunzione<\/h2>\n

La circolare n. 32\/2012 del Ministero del Lavoro<\/a> chiarisce che per i primi due parametri la verifica potr\u00e0 essere eseguita a posteriori, una volta che siano trascorsi due anni dalla legge 92\/2012<\/a> (la durata di 8 mesi deve essere riferita a ciascun anno civile e, poich\u00e9 la legge Fornero \u00e8 entrata in vigore il 18 luglio 2012, la condizione potr\u00e0 concretamente realizzarsi solo a partire dai periodi 1\u00b0 gennaio – 31 dicembre degli anni 2013 e 2014).<\/p>\n

\u00c8 solo dal 1\u00b0 gennaio 2015, pertanto, che gli ispettori potranno far valere gli\u00a0indici di presunzione<\/strong>\u00a0di collaborazione coordinata e continua (lavoro parasubordinato),\u00a0che indicano la genuinit\u00e0 o meno della Partita Iva aperta dal lavoratore.<\/p>\n

Si tratta di una\u00a0presunzione relativa<\/strong>\u00a0perch\u00e9 il committente pu\u00f2 fornire prova dell\u2019effettiva autonomia del lavoratore munito di partita Iva.<\/p>\n

\"\"Qualora gli ispettori rilevassero tali condizioni, la prestazione resa dal possessore di partita Iva andr\u00e0 ricondotta a una\u00a0collaborazione coordinata e continuativa<\/strong>\u00a0sempre che si accerti l\u2019esistenza di un progetto.<\/p>\n

Si applicheranno, pertanto, tutte le disposizioni previste per tale contratto (titolo VII, capo I d.lgs. n 276\/2003<\/a>), ivi comprese le disposizioni in materia di sospensione del rapporto in caso di malattia e infortunio e proroga dello stesso in caso di gravidanza.<\/p>\n

Qualora invece il datore ometta il\u00a0progetto<\/strong>, il rapporto sar\u00e0 considerato di tipo subordinato\u00a0a tempo indeterminato<\/strong>\u00a0sin dalla data di costituzione del rapporto (prima fattura).<\/p>\n

Tale strumento \u00e8 diretto a semplificare l\u2019attivit\u00e0 ispettiva mediante l\u2019utilizzo di un meccanismo di carattere presuntivo, ma non rappresenta l\u2019unico modo per ricondurre, da parte degli ispettori, un rapporto di natura autonoma nell\u2019alveo della subordinazione.<\/p>\n

Nel caso di accesso ispettivo presso un\u2019azienda, pertanto, a prescindere dagli indici presuntivi sopra indicati, l\u2019ente ispettivo eseguir\u00e0 tutte le verifiche opportune per valutare se l\u2019utilizzo delle partite iva abbia come scopo quello di eludere la normativa in materia di lavoro dipendente.<\/p>\n

Accertamenti in sede ispettiva<\/p>\n

Al fine di verificare se si tratti di un lavoratore autonomo o di un lavoratore dipendente, l\u2019ente ispettivo valuter\u00e0:<\/p>\n

\u00b7 l\u2019esercizio del potere direttivo da parte dell\u2019impresa o di altro soggetto quale, ad esempio il committente<\/p>\n

\u00b7 l\u2019inserimento del lavoratore nell\u2019organizzazione aziendale<\/p>\n

\u00b7 l\u2019esecuzione da parte del lavoratore delle medesime attivit\u00e0 degli altri dipendenti della ditta; l\u2019utilizzo di attrezzature dell\u2019impresa e di dispositivi di protezione individuale fornitegli dall\u2019impresa<\/p>\n

\u00b7 l\u2019osservanza vincolante di un orario di lavoro<\/p>\n

\u00b7 il pagamento di una retribuzione fissa calcolata sulla base delle ore di lavoro svolte e sull\u2019effettiva presenza<\/p>\n

\u00b7 l\u2019assenza di rischio di impresa.<\/p>\n

\"\"Se il lavoratore autonomo, ingaggiato dall\u2019impresa, agisce in base agli indici di subordinazione sopraindicati, la situazione e\u0300 irregolare e il lavoratore dovr\u00e0\u0300 essere assunto dall\u2019impresa esecutrice a far data dal momento in cui ha avuto inizio la prestazione.<\/p>\n

Nonostante l\u2019assunzione, il lavoratore potr\u00e0 mantenere la qualifica d\u2019impresa individuale, ma troveranno applicazione gli\u00a0oneri previdenziali, assicurativi, contributivi, retributivi\u00a0<\/strong>e le tutele per la salute e la sicurezza sul lavoro proprie del lavoro subordinato e tipiche per l\u2019impresa.<\/p>\n

In tutti i casi di disconoscimento della natura autonoma delle prestazioni, il personale ispettivo \u00e8 tenuto a contestare al soggetto utilizzatore, oltre che le violazioni di natura lavoristica connesse alla riconduzione delle suddette prestazioni al lavoro subordinato e le conseguenti evasioni contributive, anche quegli illeciti riscontrabili in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in materia di sorveglianza sanitaria e di mancata formazione e informazione dei lavoratori adottando apposito provvedimento di prescrizione obbligatoria ai sensi del D.lgs. n. 758\/1994<\/a>.<\/p>\n

Impresa di fatto<\/p>\n

Altra figura utilizzata per eludere la normativa in materia di lavoro dipendente \u00e8 quella dell\u2019impresa di fatto: l\u2019ente ispettivo accerta l\u2019esistenza di una pluralit\u00e0\u0300 di lavoratori autonomi di cui solo uno tra questi ha assunto le obbligazioni contrattuali e gli altri, muniti di partita Iva, operano, di fatto, con vincolo di subordinazione nei confronti del primo obbligato, in presenza o meno di contratto formale.<\/p>\n

Il lavoratore autonomo che organizza concretamente l\u2019attivit\u00e0 dei propri colleghi \u201cautonomi\u201d \u00e8 soggetto alle sanzioni previste a carico del datore di lavoro, ai sensi dell\u2019art. 299 del D.lgs. 81\/08<\/a> ed \u00e8 considerato quale datore di lavoro.<\/p>\n

Conseguenze della riqualificazione<\/p>\n

\"\"Gli ispettori che accertino la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, diffideranno il trasgressore e l’eventuale obbligato in solido, ai sensi dell\u2019art. 13 del D.lgs. 124\/2004<\/a>, alla regolarizzazione delle inosservanze entro un termine e secondo modalit\u00e0 indicate.<\/p>\n

In caso di regolarizzazione, entro i termini assegnati e con le modalit\u00e0 fissate, il trasgressore o l’eventuale obbligato in solido \u00e8 ammesso al pagamento di una somma pari all’importo della sanzione nella misura del minimo previsto dalla legge ovvero nella misura pari ad un quarto della sanzione stabilita in misura fissa.<\/p>\n

Sanzioni applicate<\/p>\n

Per le\u00a0omesse registrazioni<\/strong>\u00a0nel libro unico del lavoro nel quale sono iscritti tutti i lavoratori subordinati, i collaboratori coordinati e continuativi e gli associati in partecipazione con apporto lavorativo.<\/p>\n

– la sanzione amministrativa (art. 13 del D.lgs. 124\/04) \u00e8 pari ad euro 1.200,00 e la sanzione amministrativa determinata ai sensi dell\u2019art. 16 della Legge 689\/81 \u00e8 pari ad euro 2.400,00<\/p>\n

Per la\u00a0mancata consegna\u00a0<\/strong>al lavoratore diuna copia del\u00a0contratto individuale di lavoro<\/strong>\u00a0che contenga anche tutte le informazioni previste dal decreto legislativo 26 maggio 1997, n. 152<\/a>.<\/p>\n

– la sanzione amministrativa (art. 13 del D.lgs. 124\/04) \u00e8 pari ad euro 250,00 e la sanzione amministrativa determinata ai sensi dell\u2019art. 16 della Legge 689\/81<\/a> \u00e8 pari ad euro 500,00<\/p>\n

Per la\u00a0mancata comunicazione<\/strong>\u00a0al competente Centro per l\u2019impiego prima dell\u2019immissione al lavoro del dipendente<\/p>\n

– la sanzione amministrativa(art. 13 del D.lgs. 124\/04) \u00e8 pari ad euro 100,00 e la sanzione amministrativa determinata ai sensi dell\u2019art. 16 della Legge 689\/81 \u00e8 pari ad euro 166,66.<\/p>\n

Le considerazioni contenute nel presente intervento sono frutto esclusivo del pensiero dell’Autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione.<\/i><\/p>\n

Notizie correlate<\/strong>:<\/p>\n

Fedaiisf per chi inizia. Attenzione ai contratti di assunzione!<\/a><\/p>\n

Cassazione. Non \u00e8 agente di commercio l\u2019informatore scientifico<\/a>\u00a0 –\u00a0 La sentenza<\/a><\/p>\n

\"\"N.d.R.<\/span>:<\/b> La professione dell\u2019Informatore Scientifico del Farmaco \u00e8 regolamentata da D. Lgs. 219\/06, in particolare l\u2019art. 122<\/a> ne traccia i requisiti e l\u2019attivit\u00e0. Al comma 3 si dice che \u201cL’attivit\u00e0 degli informatori scientifici \u00e8 svolta sulla base di un rapporto di lavoro instaurato con un’unica impresa farmaceutica. Con decreto del Ministro della salute, su proposta dell’AIFA, possono essere previste, in ragione delle dimensioni e delle caratteristiche delle imprese, deroghe alle disposizioni previste dal precedente periodo<\/i>\u201d.<\/p>\n

A differenza del precedente D.Lgs. 541\/92<\/a> (art. 9, comma 3) in cui si diceva che l\u2019attivit\u00e0 degli ISF \u00e8 svolta sulla base di un rapporto di lavoro univoco e a tempo pieno<\/i>, la nuova norma non specifica il tipo di rapporto di lavoro. \u0116 comunque evidente che l\u2019attivit\u00e0 e la mansione dell\u2019ISF non cambia qualunque contratto si adoperi (dipendente o autonomo).<\/p>\n

Pur essendo molto diffuso il contratto d\u2019agenzia, gli ISF non sono e non possono essere agenti di commercio (vedi sentenza della Cassazione n. 19394\/2014<\/a>), nel senso che non concludono, e non lo possono fare per le leggi citate sopra, contratti di vendita di farmaci con i farmacisti. Coloro che lo fanno sono Rappresentanti di Commercio, non ISF.<\/p>\n

Gli informatori inoltre svolgono un lavoro intellettuale. Lo stabilisce il punto 2 della classificazione ISTAT<\/a> delle professioni che comprende PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE E DI ELEVATA SPECIALIZZAZIONE e porta come esempio di questo gruppo proprio l\u2019informatore scientifico del farmaco mentre l\u2019art. 2229 del Codice Civile<\/a> dispone che per l\u2019esercizio delle professioni intellettuali \u00e8 necessaria l\u2019iscrizione in appositi Albi o Elenchi<\/i>. Nonostante ci\u00f2 gli ISF non dispongono di un Albo e quindi non sono tutelati da nessun Ordine e non avendo una previdenza dell\u2019Ordine devono necessariamente avere una previdenza INPS, se dipendenti diretti con CCNL, o una gestione previdenziale separata dell\u2019INPS se autonomi.<\/p>\n

Molti nuovi contratti per neoassunti sono a partita IVA: come Agenti (non di commercio, per\u00f2), consulenti (senza l\u2019obbligo di Enasarco), procacciatori, ecc.. Resta in sospeso sul come vengono calcolati gli emolumenti per queste figure professionali autonome. Di solito sono provvigioni su vendite che gli Informatori non fanno, ma che il loro lavora \u201cstimola\u201d (ma anche questo non potrebbero farlo). Sono da escludere in ogni caso le provvigioni calcolate su dati IMS\/ITS in quanto, per ammissione della stessa IMS Health<\/a>\u00a0(Algoritmi 107, pag. 6, punto 2.2 accordo IMS\/AIISF), hanno solo valore statistico.<\/p>\n

Si ved<\/span><\/strong><\/span>a<\/strong><\/span>:\u00a0<\/span>AIFA.Chiarimenti su ISF<\/a><\/strong>\u00a0(Nei chiarimenti esposti da AIFA nel documento allegato del 2002 si fa riferimento al D.Lgs. 541\/92 che \u00e8 stato poi inserito integralmente nel D.Lgs.219\/06 ad eccezione di quanto sopra esposto, cio\u00e8 che “<\/span>l\u2019attivit\u00e0 degli ISF \u00e8 svolta sulla base di un rapporto di lavoro univoco e a tempo pieno”\u00a0<\/i>sostituito con<\/span>\u00a0“un rapporto di lavoro instaurato con un’unica impresa farmaceutica”. <\/i>La sostanza non cambia)<\/p>\n

Notizia correlata: Dal Jobs Act licenziamenti di gruppo<\/a><\/p>\n

\"spacer\"\u00a0Decreto legislativo su contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti<\/a>
\n\"spacer\"\u00a0Decreto legislativo Nuova Aspi<\/a>
\n\"spacer\"\u00a0Il Jobs Act (Legge 183\/2014)<\/a><\/p>\n

\n

N.d.R.:<\/strong>\u00a0La professione dell\u2019Informatore Scientifico del Farmaco \u00e8 regolamentata da D. Lgs. 219\/06, in particolare\u00a0l\u2019art. 122<\/a>\u00a0ne traccia i requisiti e l\u2019attivit\u00e0. Al comma 3 si dice che \u201cL’attivit\u00e0 degli informatori scientifici \u00e8 svolta sulla base di un rapporto di lavoro instaurato con un’unica impresa farmaceutica<\/u><\/strong>. Con decreto del Ministro della salute, su proposta dell’AIFA, possono essere previste, in ragione delle dimensioni e delle caratteristiche delle imprese, deroghe alle disposizioni previste dal precedente periodo<\/em>\u201d.<\/p>\n

Pur essendo molto diffuso il contratto d\u2019agenzia, gli ISF non sono e non possono essere agenti di commercio (vedi\u00a0sentenza della Cassazione n. 19394\/2014<\/a>), nel senso che non concludono, e non lo possono fare per le leggi citate sopra, contratti di vendita di farmaci con i farmacisti. Coloro che lo fanno sono Rappresentanti di Commercio, non ISF.<\/p>\n

L\u2019art. 69-bis<\/em>\u00a0del D.Lgs. n. 276\/2003<\/strong>, salvo prova contraria del committente, stabilisce che le prestazioni effettuate da persone con partita IVA sono riqualificate come rapporti di lavoro dipendente (false partite IVA) qualora ricorrano\u00a0almeno due\u00a0<\/strong>delle seguenti\u00a0condizioni<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. La collaborazione con il medesimo committente abbia una durata complessiva a 8 mesi annui per 2 anni consecutivi (lett. a \u2013\u00a0criterio temporale<\/strong>);<\/li>\n
  2. Il corrispettivo derivante da tale collaborazione, anche se fatturato a pi\u00f9 soggetti riconducibili al medesimo centro di imputazione di interessi, costituisca pi\u00f9 dell\u201980% dei corrispettivi annui complessivamente percepiti dal collaboratore nell\u2019arco di 2 anni solari consecutivi (lett. b \u2013\u00a0criterio del fatturato<\/strong>);<\/li>\n
  3. Il collaboratore disponga di una postazione fissa di lavoro presso una delle sedi del committente (lett. c \u2013\u00a0criterio organizzativo<\/strong>).<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c8 evidente che l\u2019ISF agente lavorando per un unico committente (i plurimandati devono essere autorizzato dal Ministero della Salute) e il corrispettivo che percepisce deriva da un unico \u201ccliente\u201d non possono per legge essere partite IVA<\/p>\n

    Sussistendo gli indici citati e in assenza di prova contraria, deve essere riqualificato il rapporto di lavoro autonomo con partita IVA in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, ai sensi degli articoli 61 e 69 del D.Lgs. n. 276\/2003.<\/p>\n

    Gli organi ispettivi dovranno, in fase di riqualificazione del rapporto di lavoro, redigere il verbale unico di accertamento da trasmettere all\u2019INPS e all\u2019INAIL, per il recupero dei contributi e dei premi e determinare le sanzioni pecuniarie amministrative per i mancati adempimenti.<\/p>\n

    Notizie correlate:\u00a0Falso contratto di procacciatore. \u2026e le false Partite IVA<\/a><\/p>\n

    Le false partite IVA. Due sentenze emblematiche<\/a><\/p>\n

    Lettera aperta di un lettore. ISF false partite IVA. N.d.R.<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A partite dal 1\u00b0 Gennaio 2015, chi decide di aprire una nuova\u00a0Partita IVA\u00a0e aderire al\u00a0regime forfettario\u00a0vedr\u00e0 dei cambiamenti rispetto al passato, che non favoriranno proprio tutti, anzi… la nuova\u00a0legge di Stabilit\u00e0\u00a0ha introdotto novit\u00e0 in merito alle fasce di et\u00e0, le\u00a0aliquote IRPEF\u00a0e per chi percepisce altri redditi). Vediamo i dettagli. Regime forfettario 2015, fasce di et\u00e0 …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":6774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,16],"tags":[21,41,77],"class_list":["post-6753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-note-di-redazione","category-primo-piano","tag-informatori-scientifici","tag-leggisentenze","tag-provvigione"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6753\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}