Aumentare e rafforzare l\u2019organico del personale sanitario, soprattutto nei servizi di emergenza\/urgenza; ![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Orazio_Schillaci_200x200.jpeg\")
arginare il fenomeno dei cosiddetti \u2018medici a gettone\u2019; rendere pi\u00f9 attrattivo il lavoro nei reparti di pronto soccorso; consentire agli infermieri di svolgere, a regime, attivit\u00e0 libero professionale. Sono solo alcuni degli obiettivi del corposo pacchetto di misure per la sanit\u00e0, proposto dal ministro Orazio Schillaci e contenuto nel \u2018Decreto legge Energia\u2019 approvato il 28 marzo dal Consiglio dei Ministri e in vigore dal 31 marzo 2023.<\/p>\n
\u201cDopo anni di abbandono e di tagli, questi sono i primi passi di una riforma a 360 gradi per la nostra sanit\u00e0 che mira a rimettere al centro il Servizio sanitario nazionale e gli operatori che vi lavorano \u2013 dichiara il Ministro Schillaci -. Il Governo conferma la massima attenzione alla salute; siamo al lavoro per rendere pi\u00f9 attrattivo il SSN, non solo come gratificazione economica, ma anche con una migliore organizzazione\u201d.<\/p>\n
Payback<\/strong><\/p>\n Fondo a sostegno delle Regioni per limitare l\u2019impatto della norma per il payback sulle aziende fornitrici dei dispositivi medici. Le aziende che non hanno attivato contenzioso o che rinunciano allo stesso versano alle Regioni, entro il 30 giugno 2023, la restante quota rispetto a quella gi\u00e0 determinata.<\/p>\n Iva su payback dispositivi medici<\/strong><\/p>\n Le aziende fornitrici dei dispositivi medici possono portare in detrazione l’IVA determinata, scorporandola dall\u2019ammontare dei versamenti effettuati<\/p>\n Medici a gettone e cooperative<\/strong><\/p>\n Le aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale possono procedere alle esternalizzazioni una sola volta e senza proroga per l\u2019affidamento di servizi medici ed infermieristici. Questo pu\u00f2 avvenire solo in caso di effettiva necessit\u00e0 e urgenza e dopo aver preventivamente verificato l\u2019impossibilit\u00e0 di utilizzare il personale gi\u00e0 in servizio, di assumere gli idonei utilmente collocati in graduatorie e di espletare procedure di reclutamento.<\/p>\n L\u2019affidamento, inoltre, pu\u00f2 riguardare solo i punti di primo intervento, di pronto soccorso e non pu\u00f2 durare pi\u00f9 di dodici mesi; la scelta deve ricadere su operatori economici che si avvalgono di personale medico e infermieristico in possesso dei prescritti requisiti di professionalit\u00e0 e che rispettano le disposizioni in materia d\u2019orario di lavoro.<\/p>\n Il personale sanitario che abbia interrotto volontariamente il rapporto di lavoro dipendente con una struttura sanitaria pubblica per prestare la propria attivit\u00e0 in regime di esternalizzazione, non pu\u00f2 chiedere successivamente la ricostituzione del rapporto di lavoro con il Servizio Sanitario Nazionale.<\/p>\n Incremento della tariffa oraria delle prestazioni aggiuntive nei servizi di emergenza-urgenza<\/strong><\/p>\n Le Aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale possono ricorrere, per l\u2019anno 2023, alle prestazioni aggiuntive la cui tariffa oraria pu\u00f2 essere aumentata fino a 100 euro lordi.<\/p>\n Anticipo indennit\u00e0 di pronto soccorso<\/strong><\/p>\n Anticipata al 1\u00b0 giugno 2023 la specifica indennit\u00e0 per chi lavora in pronto soccorso prevista al 1\u00b0 gennaio 2024.<\/p>\n Misure per il personale dei servizi di emergenza-urgenza<\/strong><\/p>\n L\u2019obiettivo \u00e8 garantire la continuit\u00e0 nell\u2019erogazione dei livelli essenziali di assistenza, facendo fronte alla carenza di professionisti nei servizi di emergenza-urgenza attraverso un ampliamento della platea dei professionisti che possono accedere al servizio e alle procedure concorsuali finalizzate alla stabilizzazione.<\/p>\n Si abolisce il vincolo di esclusivit\u00e0 per il personale infermieristico e le ostetriche.<\/p>\n Specializzandi<\/strong><\/p>\n Le Aziende e gli Enti del Servizio sanitario nazionale, nonch\u00e9 le strutture sanitarie private accreditate appartenenti alla rete formativa, possono assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con orario a tempo parziale coloro che, a partire dal terzo anno del corso di formazione specialistica (medici, medici veterinari, odontoiatri, biologi, chimici, farmacisti, fisici e psicologi), regolarmente iscritti, siano utilmente collocati nella graduatoria separata in esito alle procedure concorsuali per l\u2019accesso alla dirigenza del ruolo sanitario nella specifica disciplina bandita. Viene eliminato il limite al 31 dicembre 2025 e non \u00e8 previsto un termine.<\/p>\n Professioni sanitarie con qualifica conseguita all\u2019estero<\/strong><\/p>\n Fino al 31 dicembre 2025 \u00e8 consentito il riconoscimento in deroga delle qualifiche professionali sanitarie conseguite all\u2019estero e i professionisti possono esercitare in modo temporaneo presso strutture sanitarie o socio sanitarie pubbliche o private o private accreditate.<\/p>\n Violenza contro gli operatori sanitari e sociosanitari<\/strong><\/p>\n SI rafforza il sistema normativo penale posto a tutela del personale sanitario, socio-sanitario e ausiliario, prevedendo la procedibilit\u00e0 d\u2019ufficio e l\u2019aumento della reclusione anche in caso di lesioni non gravi o gravissime – da 2 a 5 anni – per chi aggredisce operatori sanitari.<\/p>\n Consult<\/strong><\/p>\n\n
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Professioni sanitarie<\/strong><\/p>\n