{"id":72083,"date":"2023-06-10T09:38:01","date_gmt":"2023-06-10T07:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=72083"},"modified":"2023-06-10T09:39:22","modified_gmt":"2023-06-10T07:39:22","slug":"la-baxter-licenzia-42-lavoratori-sindacati-divisi-accordo-separato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/la-baxter-licenzia-42-lavoratori-sindacati-divisi-accordo-separato\/","title":{"rendered":"Baxter lays off 42 workers. Unions divided: separate agreement"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La Baxter, multinazionale leader nel settore medicale per patologie gravi e croniche, dopo aver aperto una procedura per licenziamento collettivo, espelle 42 lavoratori dall\u2019azienda, grazie ad un accordo separato, rifiutandosi di prolungare il confronto nella fase istituzionale, cosi\u0300 come previsto dalla legge.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Questa grave decisione, avvallata dall\u2019 Unione Industriali di Roma e condivisa sorprendentemente dalla Femca Cisl del Lazio, e\u0300 stata motivata dai vertici aziendali con l\u2019urgenza, da parte di Baxter, di avere un quadro chiaro dell\u2019organizzazione del lavoro e che pertanto il confronto in fase istituzionale sarebbe stato un\u2019inutile perdita di tempo.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La pregiudiziale imposta dalla Direzione Aziendale di evitare a tutti i costi la fase istituzionale del confronto, ha ridotto il tavolo della trattativa ad un mero mercimonio, senza che fossero trattate in maniera esaustiva il futuro di Baxter.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>PERCHE\u2019 LA FILCTEM CGIL DI ROMA NON HA FIRMATO <\/strong><\/span><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\n<li><span style=\"color: #000000;\">Il confronto con Baxter non ha chiarito sufficientemente lo scenario economico e le motivazioni che inducono l\u2019azienda a ricorrere ad una procedura di licenziamenti. L\u2019importante ed onerosa acquisizione di Hillrom, altra importante azienda del settore medicale, presupponeva ben altri effetti sul business.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Il confronto in fase istituzionale, ideologicamente osteggiato da Baxter, avrebbe aiutato il tavolo della trattativa a comprendere meglio e a trovare soluzioni alternative proprio per le motivazioni descritte nella procedura, laddove l\u2019azienda afferma che: \u201cLo <em>scenario nel particolare ambito di riferimento e\u0300 reso ancora piu\u0300 grave dall\u2019impossibilita\u0300 di adeguare ai maggiori costi interni la quasi totalita\u0300 (80%) dei contratti di vendita della Pubblica Amministrazione<\/em>.\u201d<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Inoltre, in questa complessa procedura si preannuncia lo spin-off di un\u2019importante linea di Baxter, quella Renale e terapie acute comprensiva della dialisi peritoneale, da sempre importante attivita\u0300 del Gruppo. Tutto cio\u0300, senza che Baxter chiarisse le preoccupazioni su una prossima ed ulteriore caduta dei livelli occupazionali.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Le posizioni offerte in outsourcing ad alcuni colleghi, oltre a non essere citate nell\u2019accordo separato, non prevedono nessuna minima clausola di salvaguardia.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">La proposta economica inserita nell\u2019accordo separato risulta iniqua e non equilibrata per quei colleghi che hanno maggiore anzianita\u0300 anagrafica e di servizio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #000000;\">Inaccettabile il ricatto di Baxter che, qualora si fosse giunti in fase istituzionale, l\u2019azienda avrebbe ritirato dal tavolo le proposte economiche e di recupero di posizioni in esubero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">In questa singolare trattativa nel settore chimico farmaceutico, la Filctem Cgil di Roma, prende atto con preoccupazione e rammarico della decisione della Femca Cisl di firmare da sola quest\u2019accordo.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La rottura dell\u2019unita\u0300 sindacale, specialmente su questioni occupazionali che non hanno mai trovato disaccordi nelle nostre categorie e a qualsiasi livello, non fanno che produrre accordi che non garantiscono diritti a tutti i lavoratori.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">La Filctem Cgil di Roma, in ogni caso, continuera\u0300 a mantenere la massima attenzione alle vicende del Gruppo Baxter e si rende disponibile a tutte le lavoratrici e lavoratori che vorranno richiedere assistenza.<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Roma, 9 giugno 2023<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; padding-left: 360px;\"><span style=\"color: #000000;\">Il Segretario Generale FILCTEM CGIL Roma Eva <\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L. Attimonelli<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p>(<em>Comunicato Filctem)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Baxter, multinazionale leader nel settore medicale per patologie gravi e croniche, dopo aver aperto una procedura per licenziamento collettivo, espelle 42 lavoratori dall\u2019azienda, grazie ad un accordo separato, rifiutandosi di prolungare il confronto nella fase istituzionale, cosi\u0300 come previsto dalla legge. 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