Nel corso del periodo di vigenza dell’Accordo sono usciti volontariamente 298 lavoratori con incentivazione economica, consentendo, anche attraverso il Contratto di Solidariet\u00e0, di mantenere l’occupazione, le professionalit\u00e0 e le competenze per la maggioranza degli Informatori.<\/p>\n Negli incontri precedenti dei giorni 15 dicembre e 9 gennaio, la Direzione Aziendale aveva informato la Delegazione sindacale che stavano maturando nuove opportunit\u00e0 e nuovi scenari, grazie ad un Accordo di partnership con una importante azienda del settore, e che avrebbe permesso al Gruppo Menarini di superare la fase negativa.<\/p>\n La presenza di questa opportunit\u00e0, e la necessit\u00e0 di rispondere prontamente ad una campagna\u00a0 di lancio di nuovi prodotti nell’area respiratoria, \u00e8 stato l\u2019asse portante dei ragionamenti che hanno guidato le ultime riunioni tra le Parti, registrando il permanere residuo di situazioni di esubero di personale in alcune aree (Sud) e zone vacanti in sofferenza di personale (Nord), quindi con una esigenza di riallineamento delle zone e degli ISF, per una maggiore efficienza organizzativa in grado di affrontare meglio le\u00a0 nuove sfide di un mercato sempre pi\u00f9 aggressivo e competitivo.<\/p>\n Attraverso l’Accordo raggiunto, riteniamo di aver contribuito a costruire i presupposti per un ulteriore sviluppo aziendale, tutelando al meglio possibile i lavoratori, migliorando e regolando alcuni trattamenti in essere per gli stessi, permettendo anche una nuova politica occupazionale.<\/p>\n Nel merito dell\u2019Accordo, si \u00e8 definito che il precedente Accordo sui Contratti di Solidariet\u00e0 terminer\u00e0 il 1\u00b0 febbraio p.v con 8 mesi di anticipo.<\/p>\n La Delegazione Sindacale ha dato un giudizio positivo sia per l’Accordo realizzato, che per la prima volta codifica chiaramente le condizioni di trasferimento, e non solo, ma anche per il sostanziale miglioramento del clima nei rapporti con la Societ\u00e0.<\/p>\n La volont\u00e0 di raggiungere un Accordo con la soddisfazione di entrambe le Parti, il confronto fatto per arrivarci, porta ad auspicare una nuova stagione di rapporti e di Relazioni Sindacali improntati al reciproco rispetto e fiducia.<\/p>\n The National Secretariats 13 gennaio 2015<\/p>\nSi \u00e8\u00a0 formalmente chiuso il periodo di difficolt\u00e0 del Gruppo e il processo di riorganizzazione della rete di Informatori Scientifici del Farmaco iniziata circa due anni fa con la dichiarazione di un esubero di mille lavoratori<\/a>. Gli Accordi per il Contratto di Solidariet\u00e0<\/a> difensiva e di mobilit\u00e0 volontaria<\/a>, sottoscritti nel corso del 2013, hanno permesso di raggiungere un duplice risultato\u00a0\u00a0 da parte aziendale aver portato a temine il processo di riorganizzazione, e quello perseguito dal Sindacato, ovvero il superamento del periodo di crisi, limitando il pi\u00f9 possibile i disagi per i lavoratori.<\/p>\n
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Il riallineamento della distribuzione territoriale del personale sar\u00e0 affrontato con alcuni importanti strumenti:
\nSpostamento a meno di 50 km di distanza dalla residenza con cambio di zona ed eventualmente di azienda nell’ambito del Gruppo e, all\u2019occorrenza, anche attraverso la cessione di contratto mantenendo le attuali condizioni economiche, che interesser\u00e0 31 lavoratori;
\nTrasferimenti concordati e volontari per aree pi\u00f9 lontane, per cui abbiamo definito le modalit\u00e0 attraverso una serie di agevolazioni e di sostegni economici di cui vi alleghiamo il Verbale di Accordo, che registra alcune importanti innovazioni rispetto alla prassi aziendale, frutto del negoziato.
\nA sostegno di questa fase di trasferimenti sar\u00e0 messo a disposizione degli ISF coinvolti un servizio di job-posting interno, indirizzato a tutti i lavoratori, all\u2019interno del quale saranno dettagliate le zone e le aziende interessate, dove i lavoratori potranno spontaneamente candidarsi per ricoprire le posizioni vacanti entro il 28 di febbraio.
\nInfine, sar\u00e0 attivata una nuova procedura di mobilit\u00e0 incentivata, per i lavoratori non interessati a trasferirsi e che volontariamente intendano accedervi.<\/p>\n
\nFILCTEM CGIL\u00a0\u00a0 \u00a0FEMCA CISL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0UILTEC UIL<\/p>\n