{"id":74062,"date":"2023-11-09T11:46:53","date_gmt":"2023-11-09T10:46:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=74062"},"modified":"2023-11-16T15:37:49","modified_gmt":"2023-11-16T14:37:49","slug":"anche-in-appello-il-tribunale-conferma-il-comportamento-antisindacale-di-damor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/anche-in-appello-il-tribunale-conferma-il-comportamento-antisindacale-di-damor\/","title":{"rendered":"Anche in appello il Tribunale conferma il comportamento antisindacale di Damor."},"content":{"rendered":"

\"\"March 8 last year\u00a0we reported<\/a> la vicenda in cui l\u2019azienda Farmaceutici Damor, alcuni mesi orsono, senza permettere un’intermediazione di tipo sindacale, aveva avviato unilateralmente un\u2019operazione di riorganizzazione e di riduzione del personale degli Informatori Scientifici. In sede di Tribunale, chiamato a giudicare la legittimit\u00e0 del licenziamento, il rappresentante sindacale, Pietro Gualandi, era stato sentito come testimone a difesa di un ISF.<\/p>\n

“La Damor – si legge nel testo della sentenza del 12 giugno<\/a> della Sezione Lavoro del Tribunale Ordinario di Bologna\u00a0 – ha contestato al lavoratore, RSU, di aver tenuto una condotta infondatamente e immotivatamente contraria agli interessi dell’impresa, nonch\u00e9 lesiva della sua immagine reputazionale, anche dinanzi all’Autorit\u00e0 Giudiziaria”.<\/p>\n

La contestazione all\u2019ISF RSU, affermava Damor, riguardava anche \u201cl\u2019aver fatto diffondere a mezzo internet (in particolare su ben due distinti\u00a0Web sites<\/a>\u00a0– uno \u00e8 il sito Fedaiisf -), e per ci\u00f2 con il canale dotato della massima e immediata capacit\u00e0 divulgativa verso il pubblico, notizie false e denigratorie a nostro carico, tali da rappresentare capziosamente la Societ\u00e0 come operatore dedito a gravi condotte illegittime, anche nelle forme di veri e propri abusi, sia nei rapporti con il personale che nelle relazioni industriali”.<\/p>\n

\"\"Il giudice osserva che \u201ci comportamenti sopra trascritti culminati nella determinazione datoriale di estromettere l’unica R.S.U. degli I.S.F. a livello nazionale, Pietro Gualandi, ha una evidente, indiretta valenza punitiva del sindacato ricorrente. Viene dichiarata, pertanto, l’antisindacalit\u00e0 dei predetti comportamenti.<\/p>\n

Per l’effetto, viene ordinato a Farmaceutici Damor s.p.a. la cessazione del comportamento illegittimo, consentendo al lavoratore di riprendere immediatamente lo svolgimento della propria attivit\u00e0 lavorativa alle dipendenze di FARMACEUTICI DAMOR s.p.a.” e di pubblicare il dispositivo della sentenza su importanti quotidiani.<\/p>\n

Damor ricorre in appello e anche in appello il Tribunale\u00a0di Bologna\u00a0con sentenza del 7 novembre<\/a>,\u00a0con nuova pronuncia,\u00a0continua a confermare l\u2019illegittimit\u00e0 del comportamento datoriale<\/strong>, entrando ancor pi\u00f9 nel merito delle contestazioni disciplinari, escludendo che la Rsu, Dott. Pietro Gualandi, possa rispondere dei contenuti di un testo non firmato \u201cla cui imputazione deve, secondo le regole della responsabilit\u00e0 delle pubblicazioni, effettuarsi sulle redazioni dei due siti\u201d.<\/p>\n

Ma aggiunge un aspetto molto importante ovvero che, se anche l\u2019articolo fosse stato scritto direttamente dalla Rsu Dott. Pietro Gualandi, \u201cconsiderandone il tenore, il contenuto e la forma<\/strong>\u201d non potrebbe mai essere ritenuto un \u201cillecito disciplinarmente rilevante, non rilevandosi alcun linguaggio offensivo, denigratorio o incongruo verso la parte datoriale<\/u><\/strong>\u201d rientrando l\u2019attivit\u00e0 di cui \u00e8 stato accusato il sindacalista nell\u2019ambito delle opinioni personali, ed anzi \u201csicuramente nelle attivit\u00e0 a titolo divulgativo proprie di un sindacalista nei confronti degli iscritti e dei dipendenti in generale\u201d.<\/p>\n

Il giudice trova conferma della pretestuosit\u00e0 del licenziamento anche nella precedente contestazione disciplinare, che non potrebbe in alcun caso rientrare nel concetto di falsa testimonianza.<\/p>\n

Sentenza 7 novembre 2023<\/a><\/p>\n

Comunicato Filctem CGIL Bologna<\/a><\/p>\n

Related news: The Ordinary Court of Bologna condemns Damor for anti-union behavior<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u20198 marzo scorso\u00a0riportavamo la vicenda in cui l\u2019azienda Farmaceutici Damor, alcuni mesi orsono, senza permettere un’intermediazione di tipo sindacale, aveva avviato unilateralmente un\u2019operazione di riorganizzazione e di riduzione del personale degli Informatori Scientifici. In sede di Tribunale, chiamato a giudicare la legittimit\u00e0 del licenziamento, il rappresentante sindacale, Pietro Gualandi, era stato sentito come testimone a …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":74068,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[21,41,27],"class_list":["post-74062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-primo-piano","tag-informatori-scientifici","tag-leggisentenze","tag-licenziati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74062","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74062"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74074,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74062\/revisions\/74074"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}