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Nel mese di dicembre 2014 i Presidenti di Federchimica e di Farmindustria hanno inviato alla Segreteria Nazionale UGL Chimici le rispettive comunicazioni con le quali hanno evidenziato uno scostamento tra inflazione prevista e quella effettivamente riscontrata nel corso della vigenza contrattuale del CCNL Chimico-Farmaceutico, rinnovato il 22 settembre 2012, chiedendo di tenere in considerazione la possibilit\u00e0 di recuperare il differenziale pari a 79 euro medi sui minimi tabellari.<\/p>\n
\u00c8 bene ricordare che la sottoscrizione del contratto, nel 2012, prevedeva un aumento retributivo, pari in media a 148 euro, e nella cat. D1 risultavano distribuiti in 5 tranches: 1\/12\/2012 euro 10 euro per recuperare il differenziale sull’indice IPCA del precedente contratto firmato nel 2009; 1\/1\/2013 euro 33; 1\/1\/2014 euro 43; 1\/1\/2015 euro 47; 1\/10\/2015 euro 14). A questo vanno aggiunti gli incrementi sulle indennit\u00e0 del turno notturno a cifra fissa, pari a 3 euro oltre incrementi destinati al welfare.<\/p>\n
Come UGL Chimici abbiamo immediatamente risposto alle Associazioni Datoriali chiedendo un incontro urgente al fine di analizzare quanto da loro richiesto e cos\u00ec come stabilito dall\u2019art.69 del ccnl Chimico-Farmaceutico, concordare se recuperare il differenziale ed eventualmente le modalit\u00e0 di recupero.<\/p>\n
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A tal fine, luned\u00ec 12 gennaio 2015 si \u00e8 svolto a Roma presso la sede di Confindustria l\u2019incontro sindacale tra la UGL Chimici, le altre OO.SS. e Federchimica, Farmindustria, per dirimere la vicenda su esposta. Dopo un chiarimento sui principi condivisi, con la sottoscrizione del CCNL riguardanti l\u2019aumento della parte retributiva, le Associazioni Datoriali hanno focalizzato il punto sul basso dato inflattivo riguardante l\u2019anno 2014 dove si \u00e8 registrato addirittura un segno meno, ed evidenziando che le previsioni per il 2015 non accennano ad un significativo miglioramento. Quindi hanno ipotizzato una serie di soluzioni verso il recupero dell\u2019inflazione: 1) sospensione della trances di 47 euro prevista a gennaio 2015 per poi a maggio 2015 verificare l\u2019effettivo dato inflattivo; 2) suddividere in un numero maggiore di trance gli importi (47+14 euro) erogando gli importi maggiori nel periodo finale dell\u2019anno;<\/p>\n
La UGL Chimici pur rendendosi disponibile ad una discussione, considerando i meccanismi correttivi previsti dal contratto, ha posto l\u2019accento su le particolari difficolt\u00e0 che vivono i lavoratori in questo particolare momento di crisi, dove la contrazione del welfare sociale, la crescente pressione fiscale sul lavoro e sulla casa e l\u2019incremento dell\u2019iva, colpiscono le buste paga dei lavoratori al di la del dato inflattivo, mentre si registra un dato positivo che riguarda l\u2019industria chimica italiana che proprio in questi giorni fa registrare una previsione di crescita della produzione ed il rafforzamento dell\u2019export.<\/p>\n
Alla fine della discussione, nessuna intesa \u00e8 stata trovata, pertanto a fine mese i lavoratori troveranno sulle loro buste paga la trance cos\u00ec come era stata prevista di 47 euro cat. D1. Non si comprende bene se sia solo un rinvio di qualche mese che ci vedr\u00e0 di fronte ad una scelta ben pi\u00f9 grave rispetto a quella che abbiamo appena evitato. Infatti a maggio ci sar\u00e0 il dato inflattivo reale ed inoltre sempre a maggio si dovrebbe disdire il CCNL in scadenza a dicembre e quindi si dovrebbe aprire una nuova fase di contrattazione. Ma il vero pericolo \u00e8, che se non troviamo una soluzione per tempo, potrebbe non partire alcuna contrattazione ed il pericolo pi\u00f9 grosso potrebbe essere quello di uno stop alla contrattazione nazionale.<\/p>\n
La UGL Chimici sta preparando una serie di incontri-direttivo con i propri quadri sindacali e con i lavoratori, per analizzare la difficile situazione contrattuale e per definire i percorsi da intraprendere al fine di evitare che segni il passo uno dei CCNL pi\u00f9 all\u2019avanguardia per relazioni industriali e che si \u00e8 sempre contraddistinto per contenuti normativi innovativi. Diviene indispensabile la presa di coscienza da parte di tutti, quindi ci auguriamo che anche le Associazioni Datoriali possano fare la loro parte in modo responsabile e lungimirante per la difesa del contratto collettivo nazionale.<\/p>\n
Comunicato UGL<\/a><\/p>\n 20\/01\/2015<\/p>\n Related news:<\/em>\u00a0Contracts, skip the chemist table for the increase knot<\/a><\/p>\n