L\u2019azienda di Leverkusen ha gi\u00e0 eliminato circa il 40% delle posizioni dirigenziali nel settore farmaceutico negli Stati Uniti e ha effettuato tagli anche in Canada, Messico, Italia, Australia e nei Paesi nordici.<\/p>\n Non \u00e8 stato indicato il numero esatto di licenziamenti ma la mossa \u00e8 in linea con il nuovo modello organizzativo introdotto dal CEO Bill Anderson che prevede una ottimizzazione delle risorse e una notevole riduzione del personale. Vuole ridurre le gerarchie, eliminare la burocrazia, snellire le strutture e accelerare i processi decisionali. Per il momento, ha respinto l\u2019idea di dividere il gruppo farmaceutico e agricolo, che alcuni investitori avevano richiesto.<\/p>\n There\u00a0Bayer\u00a0<\/em>\u00e8 una delle principali multinazionali farmaceutiche a livello mondiale con sede a Leverkusen, in Germania. Tra i medicinali pi\u00f9 rappresentativi dell\u2019azienda figura l\u2019aspirina, uno dei farmaci pi\u00f9 diffusi.<\/p>\n Related news: Bayer ridurr\u00e0 il personale per migliorare in modo sostenibile le prestazioni con una nuova organizzazione<\/a><\/p>\n “Glifosato non cancerogeno”, il piano dei lobbisti di Trump per salvare Bayer<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/licenziato-Licenziamento-per-giusta-causa-conseguenze-per-il-lavoratore_1.jpeg\")
La divisione farmaceutica di Bayer<\/em> prevede di tagliare altri posti di lavoro manageriali quest\u2019anno in Germania, Giappone, Regno Unito, Belgio e Paesi Bassi, come parte della riorganizzazione del Gruppo, come ha dichiarato a Reuters<\/em> Sebastian Guth, membro del Consiglio di Amministrazione responsabile delle attivit\u00e0 operative della divisione.<\/p>\n