“\u00c8 una sfida \u2013 dice il leader sindacale \u2013 che interessa anche i contratti. Confindustria, e in generale anche Federchimica, sostengono: perch\u00e9 concedere nei contratti aumenti salariali quando i prezzi scendono? A questo punto saltiamo la stagione contrattuale. Trovo singolare che da parte di Confindustria, delle associazioni datoriali e delle stesse imprese si brindi al Qe di Draghi e poi s’immagini che in Italia bisogna avere il rigorismo della Merkel, si mettano un po’ d’accordo. Siamo dentro una fase inedita per tutti, dove i contrasti sono spiazzati dai dati macroeconomici del Paese. Chi poteva immaginare che per sette anni di seguito ci fosse un ristagno dell’economia, arrivando fino alla recessione? Chi poteva immaginare che tutti i contratti di lavoro dovessero prevedere quello che nessuno ha mai pensato, cio\u00e8 di poter restituire delle somme alle imprese? Siamo dentro una fase straordinaria e in questi casi ci si pu\u00f2 muovere in due modi: o si fa il ragioniere, contabilizzando, come fa Confindustria, il dare e l’avere degli anni scorsi, oppure si parte dal fatto che bisogna cambiare sistema”.<\/p>\n “I contratti \u2013 prosegue Miceli \u2013 non sono solo la contabilizzazione dell’aumento dei prezzi, in questo caso della discesa dei prezzi: di sicuro, l’idea che riduceva il contratto nazionale alla semplice tutela del potere d’acquisto e che \u00e8 valsa dagli anni ’70 ad oggi, \u00e8 superata. Da Confindustria non ci vengono indicazioni utili, l’unica cosa certa \u00e8 che non vuole rinnovare i contratti, e mi pare una cosa sbagliata, perch\u00e9 \u00e8 una mossa non va n\u00e9 nel senso della coesione n\u00e9 in quello della solidariet\u00e0. Per quanto riguarda il contratto dei chimici, il 12 gennaio abbiamo avuto un incontro con le associazioni imprenditoriali, terminato con un sostanziale nulla di fatto. Allora, d’accordo con Cisl e Uil, abbiamo deciso di anticipare la piattaforma unitaria. Quello dei chimici \u00e8 un contratto particolare, che in qualche modo misura lo stato di salute del sistema contrattuale italiano: quindi, se tra i chimici le cose non vanno, vuole dire che il problema \u00e8 pi\u00f9 grosso. Abbiamo riscontrato che di fronte alla comune volont\u00e0 di provare a trovare una soluzione che tenesse insieme il tema dei recuperi inflazionistici o da deflazione, ci\u00f2 che mancava era un sistema di regole condivise”.<\/p>\n “Il sindacato, invece \u2013 continua Miceli \u2013, punta proprio sui contratti nazionali di lavoro, come strumento per uscire dalla crisi. E tra i punti cardine delle piattaforme per i rinnovi contrattuali, per far s\u00ec che i lavoratori vivano la crisi in maniera meno drammatica, una cosa dovrebbe far parte della discussione: il fatto che non disponiamo di un accordo interconfederale che regoli la prossima stagione contrattuale dal punto di vista delle politiche retributive e del salario. Abbiamo alle spalle il Protocollo del ’93, l’accordo separato del 2009 \u00e8 scaduto e quindi bisognerebbe attrezzarsi per costruirne uno nuovo, con tutte le difficolt\u00e0 della questione e anche le resistenze che Confindustria oppone. La mancanza di un’intesa con Confindustria sar\u00e0 uno dei problemi che segner\u00e0 la prossima stagione contrattuale, e ovviamente avr\u00e0 ripercussioni negative per le sue logiche conseguenze”.<\/p>\n “Insieme a questo \u2013 conclude il segretario generale \u2013, c’\u00e8 il grande problema derivante dalla pretesa delle aziende di immaginare come una legge dello Stato, cio\u00e8 il Jobs act, possa vivere senza i contratti collettivi nazionali di lavoro. Quella legge ha diviso il Paese e quindi non credo che verr\u00e0 messa la nostra firma sulle norme che la riguardano. Serena Sorrentino ha detto che il Jobs act verr\u00e0 combattuto proprio attraverso la contrattazione. Ed \u00e8 assolutamente vero. Noi riteniamo che i contratti di lavoro debbano essere lo strumento per erigere un argine nei confronti del Jobs act, sapendo che poi \u00e8 una legge dello Stato, ma non \u00e8 un insieme di norme che vede le forze sociali concordi. Quando Renzi ha immaginato di colpire direttamente il sindacato e di dividerlo dalle imprese, spero che almeno sapesse che poi alla fine la vicenda non si sarebbe conclusa con un voto in Parlamento. Questa storia continuer\u00e0 attraverso i contratti di lavoro, attraverso il ricorso alla giurisdizione per quanto riguarda quelle palesi incongruit\u00e0 del Jobs act, che non fanno apparire tutti i lavoratori uguali di fronte alla legge”.<\/p>\n Related news:\u00a0Contratti: Filctem, Femca e Uiltec giocano d’anticipo<\/a><\/p>\n I conti non tornano sui contratti Chimici apripista<\/a>\u00a0(CORRIERE DELLA SERA<\/em>)<\/p>\n Effetto deflazione sui contratti<\/a> (The sun 24 hours)<\/p>\n“La deflazione \u00e8 la malattia di questo inizio di secolo. Si tratta di capire come le politiche economiche si orientano nella lotta alla deflazione, sulla falsariga di quanto \u00e8 avvenuto nella seconda parte del ‘900 con la guerra contro l’inflazione. Questa \u00e8 la sfida”. Chi parla \u00e8 Emilio Miceli, segretario generale della Filctem Cgil, intervenuto stamattina a\u00a0Radioarticolo1<\/a>\u00a0(qui il podcast integrale<\/a>).<\/p>\n
“Il governo con la nuova legge sul mercato del lavoro \u2013 aggiunge il leader della Filctem \u2013, la Confindustria con la moratoria contrattuale: ho l’impressione che sia cominciata la ‘caccia al cinghiale’, dove il cinghiale \u00e8 il contratto nazionale di lavoro. Questo \u00e8 il filo che muove una parte della classe dirigente del Paese, immaginando, tra l’altro, e sarebbe ridicolo anche solo raccontarlo, che in una fase di deflazione cos\u00ec spinta, nella quale si riducono anche i margini di manovrabilit\u00e0, l’imputato di questa stagione possa essere il ccnl. Secondo me, \u00e8 un’idea regressiva, che non si interroga sui grandi problemi che provocano la stagnazione dell’economia italiana, perch\u00e9 \u00e8 vero che la crisi \u00e8 europea, ma \u00e8 anche vero che l’Italia, che \u00e8 un paese industriale, soffre questa crisi in modo particolarmente acuto e non dovrebbe essere cos\u00ec”.<\/p>\n