{"id":79257,"date":"2024-12-02T18:41:52","date_gmt":"2024-12-02T17:41:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=79257"},"modified":"2024-12-02T18:41:52","modified_gmt":"2024-12-02T17:41:52","slug":"gsk-vaccini-siena-riorganizzazione-a-rosia-esuberi-per-270-persone-in-due-anni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/gsk-vaccini-siena-riorganizzazione-a-rosia-esuberi-per-270-persone-in-due-anni\/","title":{"rendered":"Gsk vaccini Siena. Riorganizzazione a Rosia, esuberi per 270 persone in due anni"},"content":{"rendered":"

A pochi giorni dall\u2019annuncio dei licenziamenti dell\u2019azienda Beko, c’\u00e8 quello che il segretario della Cgil Siena, Alice D\u2019Ercole, definisce una “bomba sociale”.<\/p>\n

Prima Firenze – 2 dicembre 2024<\/a><\/p>\n

Esuberi per 270 lavoratori, ma solo “volontari”<\/h3>\n

\"\"L\u2019azienda farmaceutica Gsk ha comunicato ai sindacati un piano di esuberi che coinvolger\u00e0 270 persone. Uscite volontarie, assicura l\u2019azienda, da attuarsi in due anni e con tutta una serie di incentivi e percorsi dedicati, anche la possibilit\u00e0 di essere riassorbiti negli altri siti italiani del gruppo.<\/p>\n

L’azienda parla di uscite volontarie<\/h3>\n

La multinazionale farmaceutica attuer\u00e0 un piano d\u2019investimenti ed un programma di \u201cevoluzione biennale\u201d nella riorganizzazione del sito di Rosia (Siena) dove produce circa 60 milioni di dosi di vaccini l\u2019anno per 57 Paesi.\u00a0 Il piano come riporta una nota \u00e8 quello di investire circa 260 milioni di euro a Rosia entro il 2026 in infrastrutture ed impianti produttiv<\/strong>i, in miglioramenti tecnologici \u2013 tra cui una nuova linea di infialamento che accrescer\u00e0 la capacit\u00e0 del sito e potenzialmente attrarre nuovi prodotti \u2013 e in sostenibilit\u00e0 ambientale, un nuovo parco fotovoltaico.<\/p>\n

La preoccupazione dei sindacati<\/h3>\n

Ma i sindacati comunque non sono tranquilli.\u00a0 Il timore \u00e8 che da volontario si trasformi in esubero vero e proprio commenta\u00a0 la sindacalista intervistata dal che non ha digerito neppure il modo di interfacciarsi dell\u2019azienda.<\/p>\n

“A differenza del 2020 in cui ci fu un percorso di contrattazione, i numeri dei soggetti coinvolti peraltro era molto inferiori a questi, oggi siamo a una mera comunicazione. Per questo motivo noi chiediamo di vedere il piano industriale, chiediamo il confronto, il coinvolgimento delle istituzioni. Di fronte a una bomba sociale nel territorio non si pu\u00f2 arrivare, far man bassa sul lavoro e andare via.<\/p>\n

La vera domanda a questo punto diventa: \u201cMa se non ci fossero tutti questi volontari? Procederanno con i licenziamenti?\u201d.<\/strong><\/p>\n

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Related news: Intervista a Simone Bezzini: \u201cGsk presenti il piano. Gli investimenti devono sempre essere accompagnati dalla tutela occupazionale\u201d<\/a><\/p>\n

Gsk formalizza uscita di 270 addetti a Siena, allarme della Cgil<\/a><\/p>\n

Gsk, assemblea dei lavoratori. Romagnoli (Filctem Cgil): “Esuberi mascherati da uscite volontarie. Pronti allo stato di agitazione”<\/a><\/p>\n

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A pochi giorni dall\u2019annuncio dei licenziamenti dell\u2019azienda Beko, c’\u00e8 quello che il segretario della Cgil Siena, Alice D\u2019Ercole, definisce una “bomba sociale”. Prima Firenze – 2 dicembre 2024 Esuberi per 270 lavoratori, ma solo “volontari” L\u2019azienda farmaceutica Gsk ha comunicato ai sindacati un piano di esuberi che coinvolger\u00e0 270 persone. Uscite volontarie, assicura l\u2019azienda, da …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":51923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27,44],"class_list":["post-79257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79257"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79257\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79263,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79257\/revisions\/79263"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}