{"id":79407,"date":"2024-12-11T18:01:30","date_gmt":"2024-12-11T17:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=79407"},"modified":"2024-12-25T10:40:41","modified_gmt":"2024-12-25T09:40:41","slug":"gsk-vaccines-270-esodi-incentivati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/gsk-vaccines-270-esodi-incentivati\/","title":{"rendered":"Gsk Vaccines, 270 esodi incentivati"},"content":{"rendered":"

L\u2019azienda britannica annuncia le uscite per i due impianti di Siena, nel contempo assicura investimenti per 260 milioni. Filctem: \u201cSi spende per tagliare il personale\u201d<\/span><\/p>\n

Collettiva – 11 dicembre 2024<\/a><\/p>\n

\u201cLa perdita del 14% della forza lavoro della pi\u00f9 grande azienda industriale del territorio \u00e8 inaccettabile\u201d. Questo \"\"il commento della Filctem Cgil senese in merito alla decisione dell\u2019azienda biofarmaceutica britannica Gsk (GlaxoSmithKline) di ridurre di 270 unit\u00e0, nello spazio di due anni, la forza lavoro degli stabilimenti di Siena e Rosia. Quest\u2019ultimo \u00e8 un centro di eccellenza che produce circa 60 milioni di dosi di vaccini l’anno, distribuite in 57 Paesi nel mondo.<\/p>\n

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\"\"GSK: \u201cL\u2019OBIETTIVO \u00c8 ACCRESCERE LA COMPETITIVIT\u00c0\u201d<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Il 27 novembre scorso la societ\u00e0 ha annunciato il piano d’investimenti e il programma di evoluzione biennale del sito di Rosia, frazione del Comune di Sovicille (Siena). \u201cL’obiettivo primario – spiega l’azienda – \u00e8 accrescere ulteriormente la competitivit\u00e0 dello stabilimento e confermare la sua strategicit\u00e0 all’interno del network aziendale, in un contesto di volatilit\u00e0 e incertezza che contraddistingue in questo momento l’industria farmaceutica e il mercato dei vaccini in particolare\u201d.<\/p>\n

L’azienda ha confermato \u201cla volont\u00e0 di investire circa 260 milioni di euro a Rosia entro il 2026 in infrastrutture, impianti produttivi, miglioramenti tecnologici e sostenibilit\u00e0 ambientale\u201d. Parallelamente \u00e8 stato \u201cindividuato un percorso di revisione complessiva delle posizioni organizzative basato sul principio dell’adesione volontaria a un programma di uscite incentivate che riguarder\u00e0, in due anni, fino a 270 posizioni (in ambito produzione e regolatorio globale)\u201d.<\/p>\n

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\"\"CGIL-FILCTEM: \u201cSI INVESTE PER TAGLIARE IL PERSONALE\u201d<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u201cAbbiamo a che fare con un\u2019impresa sana, con una produzione che raggiunge i 400 milioni di fatturato e che dichiara allo stesso tempo di investire 260 milioni sul sito di Rosia, di cui una parte ci risulta gi\u00e0 spesa\u201d, afferma la Filctem territoriale: \u201cSeppur la multinazionale abbia dichiarato che saranno uscite volontarie e incentivate, ha comunque definito i perimetri e i numeri delle posizioni impattate e non ha assolutamente spiegato cosa succeder\u00e0 se non ci saranno i volontari che lei auspica\u201d.<\/p>\n

La Filctem Siena rileva che \u201cper ogni milione di investimento si perde una posizione lavorativa; quindi, si investe per tagliare il personale e non per creare buona occupazione. Non possiamo accettare questo tipo di impostazione\u201d. La categoria ha chiesto l\u2019apertura del tavolo di crisi in Regione: \u201cL\u2019azienda esca allo scoperto almeno di fronte alle istituzioni e presenti il piano industriale per il futuro sul nostro territorio, con un occhio alla buona occupazione e non solo al ritorno per gli azionisti\u201d.<\/p>\n

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\"\"\u00abAgli investimenti non corrispondono posti di lavoro in pi\u00f9, ma 270 in meno\u201d, commenta la segretaria generale Cgil Siena Alice D’Ercole: \u201cAbbiamo chiesto all’azienda cosa succeder\u00e0 se non ci saranno volontari disposti all’uscita, ma non c’\u00e8 stata risposta. Il timore \u00e8 che da volontari si trasformino in veri e propri esuberi. Crescere e investire tagliando i posti di lavoro \u00e8 una logica inaccettabile\u201d.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Cos\u00ec conclude D\u2019Ercole: \u201cLa tutela dei lavoratori e il tema dei posti di lavoro non possono passare in secondo piano, cos\u00ec come la responsabilit\u00e0 sociale prevista dalla Costituzione nel fare impresa. Vogliamo vedere il piano industriale, chiediamo il confronto e il coinvolgimento delle istituzioni. Questa, per il territorio, \u00e8 una bomba sociale\u201d.<\/p>\n

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PARIS PORTA IL CASO GSK ALL’ATTENZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE<\/h3>\n

La consigliera regionale del Pd ha presentato un\u2019interrogazione dopo l\u2019annunciato ridimensionamento del personale del polo farmaceutico senese<\/span><\/p>\n

ok siena – 11 dicembre 2024<\/a><\/p>\n

Il piano industriale della multinazionale Gsk \u00e8 al centro dell\u2019interrogazione che la consigliera regionale del Pd \"\"Anna Paris ha presentato alla giunta regionale a seguito dell\u2019annuncio da parte dell\u2019azienda farmaceutica di incentivare l\u2019uscita volontaria fino a 270 posizioni a fronte di un piano di investimenti per 260 milioni su 2 anni. In queste ultime settimane le organizzazioni sindacali hanno portato l\u2019attenzione sul caso, manifestando forti timori sull\u2019annunciato ridimensionamento del 14 per cento dei dipendenti, appartenenti a tutti i livelli lavorativi, che operano negli stabilimenti di Siena e Rosia dove si producono o semplicemente si confezionano vaccini commercializzati in tutto il mondo.<\/p>\n

Eppure i bilanci sono floridi e l\u2019azienda propone un piano degli investimenti sullo stabilimento di Rosia che risulterebbe gi\u00e0 in corso di realizzazione con interventi sugli immobili per ridurre il costo dell\u2019energia. \u201cE\u2019 opportuno fare chiarezza sulle intenzioni del management di Gsk per gli stabilimenti di Siena \u2013 spiega Anna Paris \u2013 in quanto questo polo industriale oltre ad essere leader nel settore farmaceutico \u00e8 uno dei centri occupazionali pi\u00f9 importanti della Toscana con i 1700 dipendenti attuali.<\/p>\n

Per questo ho ritenuto opportuno presentare un\u2019interrogazione nella quale invito la Regione Toscana ad attivarsi affinch\u00e9 l\u2019azienda convochi in tempi brevi un incontro congiunto con tutti i livelli istituzionali e gli stakeholders locali, regionali e nazionali al fine di procedere ad una valutazione congiunta del piano industriale, del programma degli investimenti sulle nuove linee di produzione e sulle politiche occupazionali che, come annunciato, parrebbero destinate ad una fase espansiva nel corso dei prossimi anni in concomitanza con le prospettive di sviluppo del sito di Rosia.<\/p>\n

Inoltre chiedo di valutare l\u2019opportunit\u00e0 di attivare un tavolo di confronto permanente al fine di continuare a monitorare la situazione in divenire e, se necessario, porre in essere tutte le iniziative volte a scongiurare il pericolo che le scelte di mercato assunte dalla multinazionale non determinino una situazione di depauperamento del tessuto sociale come conseguenza della riduzione dei livelli occupazionali nei siti degli stabilimenti della Societ\u00e0 Glaxo Smith Kline Vaccines srl con sede in Siena\u201d.<\/p>\n

Anna Paris conclude con una riflessione sull\u2019attuale situazione occupazionale e di crisi aziendali in provincia di Siena. \u201cNon posso che affiancare i lavoratori e le forze sindacali nella loro battaglie per difendere il lavoro, nella consapevolezza dell\u2019elevato rischio di deindustrializzazione del territorio senese, con stabilimenti che sono stati chiusi, in fase di chiusura o di ridimensionamento e con propriet\u00e0 lontane dal nostro territorio se non oltre l\u2019UE\u201d.<\/p>\n

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