{"id":80369,"date":"2025-02-25T19:20:22","date_gmt":"2025-02-25T18:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=80369"},"modified":"2025-03-01T19:53:35","modified_gmt":"2025-03-01T18:53:35","slug":"patrizia-cavazzoni-ex-alto-funzionario-della-fda-e-il-nuovo-cmo-di-pfizer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/patrizia-cavazzoni-ex-alto-funzionario-della-fda-e-il-nuovo-cmo-di-pfizer\/","title":{"rendered":"Patrizia Cavazzoni, ex alto funzionario della FDA, \u00e8 il nuovo CMO di Pfizer. N.d.R."},"content":{"rendered":"

Pfizer<\/strong> ha annunciato la nomina di Patrizia Cavazzoni<\/strong> come nuovo Chief Medical Officer (CMO)<\/strong>. Cavazzoni arriva dalla FDA<\/strong>, dove ha ricoperto il ruolo di Direttore del Center for Drug Evaluation and Research (CDER)<\/strong> dal 2021 fino a met\u00e0 gennaio 2025. Il suo ingresso in Pfizer segna un importante cambiamento strategico per l\u2019azienda farmaceutica, che la vedr\u00e0 riferire direttamente a Chris Boshoff<\/strong>, recentemente promosso a capo della R&D<\/strong> e scienziato di punta di Pfizer<\/strong>.<\/p>\n

\"\"Prima di intraprendere la carriera alla FDA<\/strong> nel 2018, Patrizia Cavazzoni<\/strong> ha accumulato una vasta esperienza in alcune delle maggiori realt\u00e0 farmaceutiche globali, tra cui Eli Lilly<\/strong>, Sanofi<\/strong>, And Pfizer<\/strong>. La sua esperienza nel settore regolatorio e nella gestione di processi complessi la rende un\u2019importante risorsa per il futuro di Pfizer.<\/p>\n

Con il suo ingresso in Pfizer<\/strong>, Cavazzoni porter\u00e0 una visione globale e un approccio scientifico che contribuiranno alla crescita e all\u2019innovazione della compagnia. La sua esperienza precedente alla FDA<\/strong> e nelle principali aziende farmaceutiche la metter\u00e0 in una posizione ideale per supportare la missione di Pfizer nella ricerca, nello sviluppo e nell\u2019approvazione di nuovi trattamenti.<\/p>\n

Con questa nomina, Pfizer dimostra il suo impegno nel rafforzare la leadership scientifica e regolatoria all\u2019interno dell\u2019azienda, puntando a crescere in modo sostenibile e innovativo nei prossimi anni.<\/p>\n

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In a Press release<\/a> Pfizer dice: La Dott. ssa Cavazzoni \u00e8 stata recentemente Direttrice \"\"del Center for Drug Evaluation and Research (CDER) presso la Food and Drug Administration (FDA) degli Stati Uniti, dove ha garantito la disponibilit\u00e0 di medicinali sicuri ed efficaci e ha guidato le decisioni normative e politiche sui medicinali da prescrizione e da banco. Sotto la guida della Dott. ssa Cavazzoni presso il CDER, si \u00e8 verificata un’innovazione significativa nella valutazione e nella ricerca sui farmaci, con un’attenzione particolare al progresso delle iniziative di salute pubblica.<\/p>\n

Related news: Pfizer Announces New Chief Medical Officer<\/a><\/p>\n

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Editor's note:<\/p>\n

Il fenomeno delle “Porte Girevoli” o “Revolving Doors” o “Pantouflage”<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

Il fenomeno<\/span> delle porte girevoli, conosciuto anche come revolving doors, \u00e8 una delle pi\u00f9 sottovalutate pratiche capaci di originare gravi casi di conflitto d\u2019interessi. Si tratta di un fenomeno molto problematico che pu\u00f2 seriamente compromettere l\u2019integrit\u00e0 delle istituzioni, dando luogo a favoritismi, privilegi e rendite di posizione, e minando il funzionamento dei processi democratici e la fiducia dei cittadini nelle istituzioni.<\/em><\/p>\n

Per revolving doors si intende il passaggio di politici come ex ministri, parlamentari, sotto-segretari, cos\u00ec come di funzionari di enti di regolamentazione<\/strong> e manager di societ\u00e0 pubbliche, dal ruolo pubblico a un incarico dirigenziale presso un ente privato o societ\u00e0 partecipata (e viceversa). <\/em><\/p>\n

\"\"Qual \u00e8 il problema? Il transito diretto dal settore pubblico al settore privato, oltre a impoverire la P.A. (che ha investito per formare risorse proprie), fa s\u00ec che il politico o il funzionario pubblico possa portare con s\u00e9 informazioni preziose e avvalersi di una rete di relazioni che potrebbero avvantaggiare l\u2019azienda o l\u2019ente privato in cui \u00e8 chiamato a svolgere il nuovo ruolo, compromettendo la neutralit\u00e0 del mercato. <\/em><\/p>\n

Questi passaggi sono problematici tanto pi\u00f9 se avvengono nei settori direttamente collegati all\u2019attivit\u00e0 o al ruolo ricoperto dal politico o dal funzionario durante il suo precedente incarico: le aziende private sono pronte ad accoglierlo e ben felici di poter accedere al suo prezioso \u201cbottino\u201d di contatti influenti e di informazioni riservate, soprattutto se il passaggio avviene da un ente regolatorio e di controllo ad un’azienda che era controllata dall’ente di provenienza del funzionario.<\/em><\/p>\n

L’industria trae benefici evidenti nel reclutare o lavorare con individui provenienti da una carriera governativa: Accesso diretto all’ente controllore; Politiche pubbliche e regolamentazioni favorevoli;\u00a0Informazioni riservate che non siano di dominio pubblico<\/em><\/p>\n

In molti paesi \u00e8 una pratica vietata o per lo meno viene previsto un periodo di “raffreddamento” che va da un minimo di un anno fino a un massimo di tre anni a seconda dell\u2019incarico che si \u00e8 ricoperto.Tuttavia, il diritto in materia varia drasticamente a seconda dei Paesi.<\/em><\/p>\n

L\u2019obiettivo ultimo \u00e8 evitare che le porte girevoli possano dare luogo a privilegi e rendite di posizione che potrebbero facilitare un attore a svantaggio di tutti gli altri. L\u2019Italia ha adottato una posizione rigorosa contro il pantouflage. Con l\u2019introduzione della legge anticorruzione e la successiva implementazione del PNA 2022-2024<\/a>, \"\"l\u2019accento \u00e8 stato posto sulla prevenzione della corruzione<\/strong>. <\/em><\/p>\n

In caso di violazione delle norme sul pantouflage, le sanzioni possono includere: nullit\u00e0 dei contratti stipulati in violazione del divieto; divieto per le aziende di contrattare con le pubbliche amministrazioni per tre anni; restituzione dei compensi percepiti.<\/em><\/p>\n

Related news: Linee Guida emanate da ANAC sul pantouflage<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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