{"id":8122,"date":"2015-02-14T13:58:18","date_gmt":"2015-02-14T12:58:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=8122"},"modified":"2015-02-21T11:11:16","modified_gmt":"2015-02-21T10:11:16","slug":"asl-11-empoli-la-minaccia-degli-informatori-alle-attivita-sanitarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/asl-11-empoli-la-minaccia-degli-informatori-alle-attivita-sanitarie\/","title":{"rendered":"ASL 11 Empoli. The Threat of Whistleblowers to Healthcare Activities."},"content":{"rendered":"

\"\"ASL 11 Empoli. Mappatura di 7 minacce e prevenzione rischi. Al n. 3: gestione rapporti con gli Informatori farmaceutici.<\/p>\n

PUBBLICATO IL PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E LA TRASPARENZA 2015-2017<\/b><\/p>\n

The\u00a0Piano triennale 2015-2017 per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza e l\u2019integrit\u00e0 dell\u2019Asl 11<\/b><\/a> \u00e8 pubblicato sul sito internet aziendale www.usl11.toscana.it, nella sezione \u201cAmministrazione trasparente\u201d, alla pagina \u201cDisposizioni generali\u201d, \u201cProgramma per la trasparenza e l\u2019integrit\u00e0\u201d. Il documento,<\/a> approvato con deliberazione del direttore generale dell\u2019Asl 11 n. 9 del 30 gennaio scorso, \u00e8 stato redatto ed adottato nel rispetto della normativa nazionale vigente in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell\u2019illegalit\u00e0 nella pubblica amministrazione (L. 190\/2012), nel rispetto del Piano nazionale anticorruzione (delibera Civit n. 72\/2013) e nel rispetto degli obblighi di pubblicit\u00e0, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni (D.Lgs. 33\/2013).<\/p>\n

PRESS RELEASE<\/span><\/b><\/a><\/h3>\n

\"RisultatiL\u2019Asl 11 per la trasparenza e contro la corruzione. Ecco i provvedimenti in atto e in via di attuazione<\/p>\n

L\u2019Asl 11 \u00e8 fortemente impegnata nel rispetto della legalit\u00e0 in ogni ambito della propria attivit\u00e0, individuando mezzi e metodi per contrastare e prevenire i fenomeni corruttivi, ma anche perseguendo la massima trasparenza e pubblicit\u00e0 delle azioni ed informazioni che la riguardano, attenendosi in primo luogo alla normativa nazionale in materia che ne esplicita i principi e le linee guida.<\/p>\n

In questo contesto l\u2019Asl 11 ha elaborato e sta attuando una serie di provvedimenti diretti a garantire la massima eticit\u00e0 dei propri servizi e prestazioni.<\/p>\n

E\u2019 stato recentemente approvato, deliberato e pubblicato il Piano triennale 2015- 2017<\/b> per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza e integrit\u00e0 dell\u2019Asl 11, frutto dell\u2019attivit\u00e0 di revisione e di perfezionamento, nell\u2019ottica del costante miglioramento e dell\u2019adeguamento alle pi\u00f9 recenti disposizioni normative, del precedente Piano 2013-2016.<\/p>\n

Il documento, che \u00e8 stato anche sottoposto ad una consultazione pubblica, \u00e8 pubblicato sul sito internet aziendale www.usl11.toscana.it<\/a>, nella sezione \u201cAmministrazione trasparente<\/b>\u201d, alla pagina \u201cDisposizioni generali\u201d, \u201cProgramma per la trasparenza e l\u2019integrit\u00e0\u201d.<\/p>\n

Al fine di garantire l\u2019attuazione delle misure previste dal Piano triennale 2015- 2017, l\u2019Azienda sanitaria ha programmato una specifica attivit\u00e0 di verifiche e monitoraggi nei settori trasparenza e anticorruzione<\/b>.<\/p>\n

L\u2019Azienda sanitaria ha, inoltre, avviato una capillare attivit\u00e0 di formazione rivolta a tutti i suoi dipendenti<\/b> in materia di etica, di legalit\u00e0, sul Codice di comportamento e sul Piano triennale per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza e l\u2019integrit\u00e0. I corsi di formazione, svolti in aula e in modalit\u00e0 FAD, hanno gi\u00e0 coinvolto nel 2014 quasi 1800 dipendenti e, entro il 31 marzo prossimo, si stima che verr\u00e0 raggiunta una copertura del 95% del personale aziendale.<\/p>\n

E\u2019 in procinto di essere avviata una campagna di sottoscrizioni di dichiarazioni sul conflitto di interessi<\/b> che si concluder\u00e0 entro il prossimo 28 febbraio e che riguarda tutto il personale medico e sanitario (medici, veterinari, farmacisti, biologi e chimici).<\/p>\n

Entro il prossimo mese di giugno \u00e8 anche prevista la revisione del regolamento aziendale per la definizione dei criteri di rotazione degli incarichi professionali<\/b>.<\/p>\n

Anche per i tempi di pagamento dei fornitori<\/b> sono previste misure atte a garantire trasparenza e pubblicit\u00e0: l\u2019Asl 11 pubblicher\u00e0 preventivamente un prospetto trimestrale dei tempi di effettivo pagamento dei fornitori con esplicitazione del cronoprogramma delle varie fasi di attivit\u00e0.<\/p>\n

Accanto ai provvedimenti disposti per il prossimo futuro, merita sottolineare quelli gi\u00e0 in essere, come la mappatura e valutazione dei 7 processi afferenti alle attivit\u00e0 sanitarie <\/b>con individuazione delle minacce e la proposta di misure di prevenzione dei rischi, che va ad aggiungersi alla mappatura dei processi per la prevenzione del rischio corruzione gi\u00e0 elaborata per i settori amministrativo e tecnico dell\u2019Azienda.<\/p>\n

I 7 processi afferenti alle attivit\u00e0 sanitarie sono:<\/p>\n

1) erogazione delle prestazioni sanitarie in regime ambulatoriale;<\/p>\n

\"Risultati2) erogazione delle prestazioni sanitarie in regime di ricovero \u2013 gestione della Lista di Attesa Chirurgica (LAC);<\/p>\n

3) gestione rapporti con gli informatori farmaceutici<\/b> e in generale con ditte farmaceutiche o fornitrici di attrezzature elettromedicali, dispositivi e presidi medici e chirurgici;<\/p>\n

4) attivit\u00e0 di vigilanza, ispezione e controllo;<\/p>\n

5) gestione processi di utilizzo dei dispositivi medici da impianto;<\/p>\n

6) approvvigionamento, conservazione e utilizzo farmaci, dispositivi e presidi nei reparti e servizi;<\/p>\n

7) gestione del percorso di smaltimento rifiuti.<\/p>\n

Questi 7 processi, analizzati e valutati con la collaborazione dell\u2019ARS (Agenzia Regionale di Sanit\u00e0), sono stati presentati nel dicembre scorso a Firenze durante un incontro promosso da Agenas in cui erano presenti i rappresentanti della Rete Regionale Prevenzione Corruzione.<\/p>\n

Il 14 gennaio scorso, infine, la mappatura completa dei 7 processi sanitari elaborata dall\u2019Asl 11 \u00e8 stata presentata da ARS a Torino<\/b>, in occasione di un incontro organizzato da \u201cIlluminiamo la salute. Una rete nazionale per l\u2019integrit\u00e0<\/b>\u201d, una comunit\u00e0 di soggetti e di istituzioni, fra cui Libera, Avviso Pubblico, Gruppo Abele e Coripe, impegnata nel sostenere e promuovere un sistema sanitario pubblico e sociale integro, efficiente e al servizio del cittadino.<\/p>\n

Fra le misure anticorruzione gi\u00e0 adottate dall\u2019Asl 11, inoltre, va segnalato il modulo on line per la segnalazione degli illeciti<\/b>, pubblicato sulla home page del sito aziendale www.usl11.toscana.it<\/a>. Si tratta di un format on line rivolto al personale dipendente dell\u2019azienda per la segnalazione di fatti di cui \u00e8 a conoscenza e che ritiene illeciti. Il dipendente che segnala un illecito (ovvero il cosiddetto whistleblower, letteralmente \u201csoffiatore di fischietto\u201d), come previsto all\u2019art. 8 del Codice di comportamento dell\u2019Asl 11, \u00e8 tutelato nel corso della procedura di istruttoria interna mantenendo riservata la sua identit\u00e0, che potr\u00e0 essere comunicata solo all\u2019autorit\u00e0 giudiziaria in caso si pervenga a denuncia alla stessa. Come misura ulteriore il modulo \u00e8 stato reso disponibile via internet consentendo quindi anche a cittadini e utenti di poter utilizzare il canale per eventuali segnalazioni di potenziali illeciti.<\/p>\n

Infine, merita ricordare l\u2019adozione da parte dell\u2019Asl 11 del protocollo di legalit\u00e0 e patto di integrit\u00e0 per affidamenti di qualsiasi natura e oggetto e l\u2019avvio della sottoscrizione dello stesso da parte di tutti i partecipanti a procedure di affidamento servizi e lavori in ambito aziendale.<\/p>\n

Con cortese preghiera di diffusione<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Empoli, l\u00ec 13 febbraio 2015<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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