{"id":81421,"date":"2025-04-28T06:51:50","date_gmt":"2025-04-28T04:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=81421"},"modified":"2025-05-04T10:26:50","modified_gmt":"2025-05-04T08:26:50","slug":"primo-maggio-lavoratrice-rsu-licenziata-da-azienda-farmaceutica-di-nichelino-to","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/primo-maggio-lavoratrice-rsu-licenziata-da-azienda-farmaceutica-di-nichelino-to\/","title":{"rendered":"Primo maggio. Lavoratrice RSU licenziata da azienda farmaceutica di Nichelino (TO)"},"content":{"rendered":"

Comunicato CGIL di Torino<\/a>:<\/p>\n

Il 16\u00a0April\u00a0<\/span>l\u2019Agenzia per il lavoro ha comunicato a una lavoratrice somministrata, eletta RSU nell\u2019October\u00a0<\/span>2023, presso Procemsa (un\u2019importante azienda farmaceutica con sede a Nichelino), la cessazione della sua prestazione presso l\u2019azienda a partire dal 1\u00b0\u00a0Maggio\u00a0<\/span>prossimo.<\/p>\n

\"\"Molte volte viene evidenziata la condizione dei lavoratori precari all\u2019interno dei luoghi di lavoro: ricattabilit\u00e0, insicurezza, impossibilit\u00e0 di organizzare il proprio futuro.\u00a0Today<\/span>\u00a0si pu\u00f2 inserire in questa condizione un ulteriore tassello: l\u2019impossibilit\u00e0 alla propria rappresentanza sindacale.<\/p>\n

Se un lavoratore somministrato ha il coraggio di candidarsi, viene democraticamente eletto dai propri colleghi e quindi delegato a rappresentare le condizioni di lavoro e rivendicare i propri diritti, il rischio concreto \u00e8 quello di vedersi interrompere il proprio rapporto di lavoro.<\/p>\n

Questa lavoratrice ha pi\u00f9 volte denunciato numerose situazioni di chiara disparit\u00e0 di trattamento tra lavoratori assunti direttamente dall\u2019azienda e lavoratrici e lavoratori somministrati, tra gli altri \u2013 ad esempio \u2013 la non applicazione di un regolamento interno relativo alla progressione professionale e quindi retributiva.<\/p>\n

Pi\u00f9 volte la delegata ha richiesto un incontro con la direzione aziendale, senza aver mai la possibilit\u00e0 di definire un confronto volto alla soluzione dei numerosi problemi sollevati.<\/p>\n

Il risultato? Il suo licenziamento.<\/p>\n

Danilo BONUCCI, Segretario generale NIdiL (ndr: Nuove Identit\u00e0\u00a0 di Lavoro) CGIL Torino, dichiara: \u201dQuanto avvenuto in questi giorni presso la Procemsa \u00e8 molto grave, la decisione di interrompere la missione esclusivamente alla nostra delegata, denota senza ombra di dubbio l\u2019intento da parte aziendale di mettere a tacere la voce di chi rappresenta la parte pi\u00f9 debole e precaria di quel luogo di lavoro. Il rispetto delle norme, la tutela e la garanzia della dignit\u00e0 di quelle lavoratrici e lavoratori passa anche attraverso il diritto alla propria rappresentanza. Rappresentanza garantita dalla legge che, molte volte, mette in evidenza la disparit\u00e0 di trattamento economico e normativo a carico dei lavoratori in somministrazione, l\u2019utilizzo improprio oltre le reali necessit\u00e0 di temporaneit\u00e0 di lavoratori interinali. Infatti, ci sono lavoratori che sono impiegati da 7\/8\/10<\/span>\u00a0anni nella stessa azienda, attraverso un\u2019agenzia, senza nessuna prospettiva di stabilizzazione. L\u2019Unione Industriali di Torino ha convocato una riunione per luned\u00ec 28 prossimo, ascolteremo con attenzione quali saranno le proposte, come sempre disponibili al confronto, ma determinati a garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici, tra cui quello fondamentale della rappresentanza\u201d<\/p>\n

Comunicato CGIL Torino<\/a><\/p>\n

\n

Sta facendo molto discutere, soprattutto politicamente, il caso di una lavoratrice che dal primo maggio sar\u00e0 lasciata a casa. La donna operava per un\u2019azienda farmaceutica di Nichelino in staff leasing, ossia con un contratto di somministrazione del lavoro. Per i sindacati alla base dell\u2019interruzione del rapporto lavorativo ci sarebbe l\u2019elezione della lavoratrice a Rsu nell’ottobre 2023.<\/em><\/p>\n

Dichiara la consigliera regionale, Valentina Cera di Avs: \u00abNon solo i lavoratori in somministrazione devono vergognosamente pagare il quotidiano prezzo della mancanza di stabilizzazione e della disparit\u00e0 di trattamento rispetto ai loro colleghi stabilizzati. Non solo essi devono pagare il prezzo dell\u2019evidente abuso di questa forma contrattuale che le aziende spesso attuano senza reali necessit\u00e0 di lavoratori temporanei interinali, ma solo per incrementare gli utili sulla pelle di lavoratrici e lavoratori \u2013 aggiunge Valentina Cera – Oggi l’azienda dice loro che oltre a tutto ci\u00f2, non possono godere di un chiaro diritto costituzionale come quello della rappresentanza sindacale, pena l\u2019interruzione del proprio rapporto di lavoro. Tutto questo \u00e8 davvero inaccettabile, come consigliera regionale e comunale di Nichelino, ma innanzitutto come donna e lavoratrice sono accanto a questa lavoratrice e alla sua lotta per la dignit\u00e0. La sua lotta \u00e8 la nostra e non ci fermeremo\u00bb. (Fonte: Torino Sud<\/a>)<\/em><\/p>\n

\"\"<\/a>La lavoratrice \u00e8 stata eletta come rsu nel mese di ottobre 2023. Ma tra poche settimane scatter\u00e0 la fine del rapporto di lavoro, come annunciato lo scorso 16 aprile dall’agenzia per il lavoro. Una dinamica piuttosto comune, per questa tipologia di rapporto contrattuale, ma i rappresentanti dei lavoratori vedono un intento punitivo nei confronti della lavoratrice.\u00a0<\/em><\/p>\n

La Procemsa non \u00e8 nuova a “licenziamenti immediati”. Lo scorso giugno aveva licenziato 2 lavoratrici<\/a> del controllo qualit\u00e0 dopo trent’anni di lavoro<\/em><\/p>\n

Nota: Procemsa sviluppa e produce Integratori Alimentari, Dispositivi Medici e Cosmetici, <\/span>per conto terzi, in forme solide e liquide. La produzione \u00a0si svolge in tre stabilimenti con uno staff di oltre 115 persone. La propriet\u00e0 \u00e8 della famiglia Sertorio, presidente del Gruppo Procemsa Filippo Sertorio.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Comunicato CGIL di Torino: Il 16\u00a0aprile\u00a0l\u2019Agenzia per il lavoro ha comunicato a una lavoratrice somministrata, eletta RSU nell\u2019ottobre\u00a02023, presso Procemsa (un\u2019importante azienda farmaceutica con sede a Nichelino), la cessazione della sua prestazione presso l\u2019azienda a partire dal 1\u00b0\u00a0Maggio\u00a0prossimo. Molte volte viene evidenziata la condizione dei lavoratori precari all\u2019interno dei luoghi di lavoro: ricattabilit\u00e0, insicurezza, impossibilit\u00e0 …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":81426,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[27,44],"class_list":["post-81421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-primo-piano","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81421"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81432,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81421\/revisions\/81432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}