{"id":81728,"date":"2025-05-15T18:20:39","date_gmt":"2025-05-15T16:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=81728"},"modified":"2025-05-22T18:10:23","modified_gmt":"2025-05-22T16:10:23","slug":"i-migliori-ambienti-di-lavoro-per-le-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/i-migliori-ambienti-di-lavoro-per-le-donne\/","title":{"rendered":"I migliori ambienti di lavoro per le donne."},"content":{"rendered":"<h3 class=\"blog-post__title\"><span id=\"hs_cos_wrapper_name\" class=\"hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text\" data-hs-cos-general-type=\"meta_field\" data-hs-cos-type=\"text\">Best Workplaces\u00a0for Women 2025: i migliori ambienti di lavoro secondo le donne<\/span><\/h3>\n<p><strong data-start=\"214\" data-end=\"373\">L\u201985% delle donne che lavora nelle 20 migliori aziende italiane secondo la popolazione femminile, dichiara di avere fiducia nel proprio management.<br \/>\n<\/strong>Un dato che racconta molto pi\u00f9 di un semplice rapporto tra azienda e collaboratrice: parla di appartenenza, orgoglio, soddisfazione professionale. Ed \u00e8 proprio questo che intendiamo valorizzare con la classifica <em data-start=\"583\" data-end=\"616\">Best Workplaces\u2122 for Women 2025<\/em>, il nostro ranking annuale dedicata alle imprese che sanno offrire alle donne ambienti di lavoro eccellenti, inclusivi e sostenibili.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gptw.greatplacetowork.it\/blog\/classifica-best-workplaces-for-women-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Great Place to Work\u00ae Italia &#8211; mag 14, 2025<\/a><\/p>\n<p data-start=\"845\" data-end=\"1267\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-81732 alignright\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/farmacutica-technology-donne.png\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/farmacutica-technology-donne.png 299w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/farmacutica-technology-donne-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/>Per stilare il ranking 2025, abbiamo ascoltato le opinioni di <strong data-start=\"907\" data-end=\"923\">37.567 donne<\/strong> attive in organizzazioni italiane di diverse dimensioni: dalle multinazionali con oltre 1.000 dipendenti alle piccole realt\u00e0 con 50 collaboratori.<\/p>\n<p data-start=\"845\" data-end=\"1267\">Il parametro centrale? Il nostro <strong data-start=\"1104\" data-end=\"1120\">Trust Index\u2122<\/strong>, che misura la qualit\u00e0 dell\u2019esperienza lavorativa percepita, con particolare attenzione a temi come l\u2019equit\u00e0, il rispetto, l\u2019ascolto e la fiducia.<\/p>\n<p data-start=\"1269\" data-end=\"1612\">Il risultato? Nelle aziende premiate, <strong data-start=\"1307\" data-end=\"1378\">l\u201985% delle donne dichiara di nutrire un elevato livello di fiducia<\/strong> nei confronti della propria organizzazione. Un dato che supera di <strong data-start=\"1445\" data-end=\"1468\">8 punti percentuali<\/strong> le altre aziende certificate da Great Place to Work\u00ae ma non in classifica, e addirittura di <strong data-start=\"1561\" data-end=\"1573\">34 punti<\/strong> le aziende non certificate.<\/p>\n<p data-start=\"1661\" data-end=\"1752\">Il clima di fiducia si riflette direttamente sulla retention e sul senso di appartenenza:<\/p>\n<ul data-start=\"1753\" data-end=\"2098\">\n<li data-start=\"1753\" data-end=\"1876\">\n<p data-start=\"1755\" data-end=\"1876\">L&#039;<strong data-start=\"1757\" data-end=\"1764\">87%<\/strong> delle collaboratrici delle aziende Best Workplaces\u2122 for Women 2025 intende rimanere a lungo nella propria organizzazione.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1877\" data-end=\"1970\">\n<p data-start=\"1879\" data-end=\"1970\">L&#039;<strong data-start=\"1881\" data-end=\"1888\">86%<\/strong> raccomanderebbe la propria organizzazione come un ottimo posto in cui lavorare.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1971\" data-end=\"2098\">\n<p data-start=\"1973\" data-end=\"2098\">The <strong data-start=\"1976\" data-end=\"1983\">48%<\/strong> dei ruoli manageriali nelle imprese in classifica \u00e8 ricoperto da donne, quasi <strong data-start=\"2062\" data-end=\"2075\">il triplo<\/strong> della media nazionale.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2100\" data-end=\"2425\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-74295 alignleft\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-isf-donna-.png\" alt=\"\" width=\"379\" height=\"196\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-isf-donna-.png 931w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-isf-donna--300x155.png 300w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-isf-donna--768x398.png 768w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/1-isf-donna--18x9.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 379px) 100vw, 379px\" \/>Un dato, quest\u2019ultimo, che mette in luce una criticit\u00e0 ancora presente nel nostro Paese: la sotto-rappresentazione femminile nei ruoli apicali. Tuttavia, dimostra anche che dove ci sono politiche concrete di sviluppo meritocratico e accesso alle opportunit\u00e0 di crescita, la parit\u00e0 di genere non \u00e8 solo un valore, ma un fatto.<\/p>\n<h3 data-start=\"2427\" data-end=\"2478\">Settori e dimensioni<\/h3>\n<p data-start=\"2480\" data-end=\"2570\">Quest\u2019anno, nella nostra classifica figurano anche numerose <strong data-start=\"2540\" data-end=\"2567\">piccole e medie imprese<\/strong>:<\/p>\n<ul data-start=\"2571\" data-end=\"2756\">\n<li data-start=\"2571\" data-end=\"2667\">\n<p data-start=\"2573\" data-end=\"2667\">The <strong data-start=\"2576\" data-end=\"2583\">40%<\/strong> delle aziende Best Workplaces\u2122 for Women 2025 ha tra i <strong data-start=\"2639\" data-end=\"2664\">50 e i 149 dipendenti<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2668\" data-end=\"2705\">\n<p data-start=\"2670\" data-end=\"2705\">The <strong data-start=\"2673\" data-end=\"2680\">25%<\/strong> tra i <strong data-start=\"2687\" data-end=\"2702\">150 e i 499<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2706\" data-end=\"2756\">\n<p data-start=\"2708\" data-end=\"2756\">Only the <strong data-start=\"2716\" data-end=\"2723\">20%<\/strong> ha pi\u00f9 di 1.000 collaboratori.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2758\" data-end=\"3024\">Questo dato \u00e8 particolarmente significativo perch\u00e9 mostra come anche le realt\u00e0 di dimensioni pi\u00f9 contenute stiano implementando pratiche efficaci per il benessere e l\u2019inclusione, riuscendo a competere in termini di cultura organizzativa con le grandi multinazionali.<\/p>\n<p data-start=\"3083\" data-end=\"3189\">Secondo i dati raccolti, le donne individuano nei seguenti settori i contesti pi\u00f9 positivi in cui operare:<\/p>\n<ul data-start=\"3190\" data-end=\"3360\">\n<li data-start=\"3190\" data-end=\"3241\">\n<p data-start=\"3192\" data-end=\"3241\"><strong data-start=\"3192\" data-end=\"3233\">Biotecnologie e prodotti farmaceutici<\/strong> (30%)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3242\" data-end=\"3317\">\n<p data-start=\"3244\" data-end=\"3317\"><strong data-start=\"3244\" data-end=\"3282\">Servizi finanziari e assicurazioni<\/strong>, <strong data-start=\"3284\" data-end=\"3309\">servizi professionali<\/strong> (15%)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3318\" data-end=\"3360\">\n<p data-start=\"3320\" data-end=\"3360\"><strong data-start=\"3320\" data-end=\"3334\">Healthcare<\/strong> And <strong data-start=\"3337\" data-end=\"3352\">manifattura<\/strong> (10%)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"3362\" data-end=\"3524\">Una fotografia chiara delle industrie che, oggi pi\u00f9 che mai, stanno investendo in ambienti di lavoro psicologicamente sicuri e capaci di valorizzare la diversit\u00e0.<\/p>\n<h3 data-start=\"3526\" data-end=\"3584\">Benessere e rispetto: \u00e8 l\u2019equilibrio che fa la differenza<\/h3>\n<p data-start=\"3586\" data-end=\"3729\">L\u2019ascolto e l\u2019attenzione verso il work-life balance restano elementi fondamentali per la popolazione femminile. <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-81735 alignright\" src=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/occupazione-farmaceutica.png\" alt=\"\" width=\"449\" height=\"349\" srcset=\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/occupazione-farmaceutica.png 1054w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/occupazione-farmaceutica-300x233.png 300w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/occupazione-farmaceutica-1024x797.png 1024w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/occupazione-farmaceutica-768x597.png 768w, https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/occupazione-farmaceutica-15x12.png 15w\" sizes=\"auto, (max-width: 449px) 100vw, 449px\" \/>Nei Best Workplaces\u2122 for Women:<\/p>\n<ul data-start=\"3730\" data-end=\"4042\">\n<li data-start=\"3730\" data-end=\"3879\">\n<p data-start=\"3732\" data-end=\"3879\">L&#039;<strong data-start=\"3734\" data-end=\"3741\">82%<\/strong> delle donne afferma di sentirsi incoraggiata a trovare un buon equilibrio tra vita privata e lavoro (dato identico anche tra gli uomini).<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3880\" data-end=\"3946\">\n<p data-start=\"3882\" data-end=\"3946\">L&#039;<strong data-start=\"3884\" data-end=\"3891\">80%<\/strong> dichiara di operare in ambienti psicologicamente sani.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3947\" data-end=\"4042\">\n<p data-start=\"3949\" data-end=\"4042\">L&#039;<strong data-start=\"3951\" data-end=\"3958\">87%<\/strong> riconosce che nella propria azienda le persone si prendono cura le une delle altre.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"4044\" data-end=\"4333\">Queste percentuali registrano <strong data-start=\"4074\" data-end=\"4124\">scarti anche superiori ai 40 punti percentuali<\/strong> rispetto alle aziende non certificate, a testimonianza di quanto il clima aziendale possa influenzare non solo la produttivit\u00e0, ma anche la salute psicologica e la qualit\u00e0 delle relazioni sul posto di lavoro.<\/p>\n<h2 data-start=\"4335\" data-end=\"4366\"><a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.it\/classifiche-migliori-aziende\/best-workplaces-for-women-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&gt; Scopri la classifica completa<\/a><\/h2>\n<p>In vetta c\u2019\u00e8 <strong>TP<\/strong>, azienda attiva nelle telecomunicazioni, seguita da <strong>S.C. Johnson<\/strong>, specializzata in prodotti per la casa, e <strong>Biogen<\/strong>, colosso nel campo delle biotecnologie. A dominare la top 20 sono i settori delle biotecnologie e farmaceutico (30 per cento), seguiti da servizi finanziari e professionali (15 per cento), sanit\u00e0 e manifattura (10 per cento).<\/p>\n<p>All&#8217;<strong data-start=\"842\" data-end=\"852\"> 8<sup>or <\/sup>posto\u00a0Santen<\/strong> \u2013 Azienda farmaceutica giapponese specializzata in oftalmologia. Al 9<sup>or<\/sup> <strong data-start=\"923\" data-end=\"933\">AbbVie<\/strong> \u2013 Multinazionale biofarmaceutica con focus su immunologia, oncologia e virologia. Al 13<sup>or\u00a0<\/sup><strong data-start=\"1351\" data-end=\"1375\">Bristol-Myers Squibb, <\/strong>Colosso farmaceutico globale con focus in oncologia, immunologia e cardiovascolare. Al 16<sup>or <\/sup><strong data-start=\"1724\" data-end=\"1737\">Eli Lilly, <\/strong>Azienda farmaceutica statunitense attiva nella ricerca e produzione di farmaci innovativi. Al 17<sup>or<\/sup> <strong data-start=\"1837\" data-end=\"1859\">Servier Italia Spa, <\/strong>Filiale italiana del gruppo farmaceutico Servier, attivo in diverse aree terapeutiche. Al 18<sup>or <\/sup><strong data-start=\"1955\" data-end=\"1976\">Johnson &amp; Johnson<\/strong> \u2013 Multinazionale americana che opera in farmaceutica, dispositivi medici e prodotti di largo consumo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.it\/certificazione-great-place-to-work\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Azienda certificata<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.it\/parita-di-genere\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Certificazione della Parit\u00e0 di Genere<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Best Workplaces\u00a0for Women 2025: i migliori ambienti di lavoro secondo le donne L\u201985% delle donne che lavora nelle 20 migliori aziende italiane secondo la popolazione femminile, dichiara di avere fiducia nel proprio management. Un dato che racconta molto pi\u00f9 di un semplice rapporto tra azienda e collaboratrice: parla di appartenenza, orgoglio, soddisfazione professionale. 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