{"id":84528,"date":"2025-10-22T10:48:17","date_gmt":"2025-10-22T08:48:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=84528"},"modified":"2025-10-28T19:08:29","modified_gmt":"2025-10-28T18:08:29","slug":"licenziamenti-nms-nerviano-incontro-al-ministero-delle-imprese-per-lazienda-no-a-piani-procedura-di-licenziamento-terminera-entro-un-mese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/licenziamenti-nms-nerviano-incontro-al-ministero-delle-imprese-per-lazienda-no-a-piani-procedura-di-licenziamento-terminera-entro-un-mese\/","title":{"rendered":"Licenziamenti NMS Nerviano. Incontro al Ministero delle Imprese. Per l’azienda no a piani e procedura di licenziamento che terminer\u00e0 entro un mese"},"content":{"rendered":"

NMS. No dell’azienda al congelamento dei licenziamenti. Corsa per individuare un compratore<\/a><\/h4>\n

Comunicato Filctem, Femca, UILtec – 21 ottobre 2025<\/a><\/p>\n

Si \u00e8 svolto ieri al Ministry of Business and Made in Italy<\/strong> un nuovo incontro sulla vertenza della Nerviano Medical Sciences<\/strong>, alla presenza delle organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil<\/strong>, della Regione Lombardia, dell\u2019azienda e dei rappresentanti del Governo e di Invitalia.<\/p>\n

\"\"Nel confronto, il Ministero ha sottolineato l\u2019impegno delle istituzioni a valutare ogni possibile strumento utile a garantire la continuit\u00e0 delle attivit\u00e0 NMS in Italia, anche attraverso la cassa integrazione per un anno, vagliando al contempo soluzioni alternative. \u00c8 stato, infatti, annunciato che, grazie all\u2019importante lavoro di Invitalia, saranno approfondite alcune manifestazioni di interesse provenienti da realt\u00e0 industriali con un potenziale coinvolgimento in progetti di rilancio. La stessa agenzia sarebbe, infatti, disponibile a impegnarsi a sostenere, con una partecipazione minoritaria ma nel lungo periodo, eventuali compratori.<\/p>\n

\u201cL\u2019azienda ha per\u00f2 detto con fermezza no al piano proposto dal MIMIT \u2013 hanno riferito Filctem, Femca, Uiltec \u2013 portando avanti la procedura di licenziamento che terminer\u00e0 entro un mese. Siamo preoccupati per l\u2019atteggiamento di chiusura del Management. Per questo le lavoratrici e i lavoratori di NMS continueranno la mobilitazione, presidiando gli strumenti e le strutture di ricerca, che non devono in alcun modo \"\"essere spenti, venduti o alterati.<\/p>\n

Le Rsu saranno impegnate in un costante confronto con l\u2019azienda, per mantenere attivi tutti gli impianti e tutte le strumentazioni ritenute essenziali alla conservazione del patrimonio biologico \u2018vivo\u2019 e utili a una ripartenza. La ricerca scientifica, le elevate professionalit\u00e0, i processi produttivi e i macchinari legati alla ricerca biologica rappresentano un patrimonio di competenze e tecnologie da non disperdere\u201d proseguono le organizzazioni sindacali.<\/p>\n

\u201cOra l\u2019obiettivo condiviso resta quello di individuare, nel pi\u00f9 breve tempo possibile e prima del prossimo incontro plenario, in agenda il 12 novembre, una soluzione industriale concreta e sostenibile in grado di investire in NMS e di garantire la prosecuzione delle sue attivit\u00e0 di ricerca e sviluppo, patrimonio strategico per il sistema scientifico e produttivo nazionale\u201d hanno concluso i sindacati.<\/p>\n

\u00a0Press release<\/a><\/p>\n

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Related news:<\/p>\n

Nms, al Mimit l\u2019azienda non collabora<\/h4>\n

Cresce la mobilitazione dei ricercatori del Nerviano Medical Sciences: \u201cDifendiamo strumenti e laboratori, niente deve andare disperso\u201d<\/p>\n

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DAVIDE COLELLA<\/a><\/span><\/span><\/span> – 21 ottobre 2025 \u2022 Collective<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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To the ministero delle Imprese<\/a>\u00a0si \u00e8 aperto uno spiraglio per il futuro del centro di ricerca oncologica Nerviano medical sciences (Nms)<\/strong>,\u00a0il centro ricerche oncologiche lombardo che, lo scorso settembre, ha avviato una procedura di licenziamento collettivo<\/a> che coinvolge 73 ricercatori su un totale di 123 dipendenti del ramo di ricerca.<\/p>\n

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\"\"LA PRESENZA DI INVITALIA<\/span><\/h4>\n

Al tavolo tra Filctem Cgil<\/a>, Femca Cisl, Uiltec Uil, rappresentanti nazionali delle relative confederazioni, Regione Lombardia\u00a0e il fondo cinese Pag, ha partecipato per la prima volta Invitalia<\/a>, l\u2019agenzia pubblica per lo sviluppo. Una presenza che i sindacati giudicano \u201cun segnale concreto della possibilit\u00e0 di un intervento pubblico, capace di attrarre nuovi capitali privati e salvare il polo di ricerca di Nerviano<\/a>\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Durante il confronto \u00e8 emerso l\u2019interesse di quattro potenziali soggetti industriali <\/strong>verso il ramo ricerca di Nms. Considerata la necessit\u00e0 di costruire un percorso di reindustrializzazione che valorizzi le competenze ed eviti la dispersione del know-how sviluppato nel tempo, il Mimit ha chiesto a Invitalia di approfondire la conoscenza di questi soggetti interessati, con l\u2019obiettivo di verificare la fattibilit\u00e0 di progetti strutturati in grado di garantire la continuit\u00e0 delle attivit\u00e0 di ricerca.<\/p>\n

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\"\"MURO CONTRO MURO<\/span><\/div>\n

Nonostante l\u2019apertura da parte delle istituzioni, l\u2019azienda ha ribadito di non voler \"\"sospendere la procedura di licenziamento in corso e ha minacciato di spegnere i macchinari <\/strong>dei laboratori di ricerca. Le sollecitazioni del ministero non sono bastate a convincere il fondo a garantire il tempo necessario per individuare una soluzione industriale alternativa. \u201cNon abbiamo mai chiesto al fondo di restare a tutti i costi \u2013 spiegano i sindacati \u2013 ma di permetterci di lavorare a una prospettiva che eviti la dispersione di un patrimonio scientifico e professionale unico nel Paese\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\nLA DATA DECISIVA DEL 12 NOVEMBRE<\/h4>\n

Il prossimo appuntamento al ministero \u00e8 fissato per il 12 novembre, quando Invitalia presenter\u00e0 le ipotesi di salvataggio<\/strong>. Se una delle soluzioni verr\u00e0 ritenuta percorribile, l\u2019azienda si \u00e8 detta disponibile a sospendere la procedura. Fino ad allora, per\u00f2, i licenziamenti restano sul tavolo e cresce la tensione tra i ricercatori.<\/p>\n

\u201cNERVIANO VIVE\u201d<\/span><\/strong><\/p>\n

Le lavoratrici e i lavoratori di Nms\u00a0hanno deciso di non fermarsi. \u201cNon resteremo con le mani in mano \u2013 affermano i rappresentanti sindacali \u2013 e presidieremo giorno e notte gli strumenti e le strutture di ricerca<\/strong>, che non devono in alcun modo essere spenti, venduti o alterati\u201d. Un presidio permanente difender\u00e0 i laboratori e le apparecchiature, considerate \u201cpatrimonio vivo\u201d di un\u2019eccellenza scientifica che l\u2019Italia non pu\u00f2 permettersi di perdere.<\/p>\n

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NMS. No dell’azienda al congelamento dei licenziamenti. Corsa per individuare un compratore Comunicato Filctem, Femca, UILtec – 21 ottobre 2025 Si \u00e8 svolto ieri al Ministero delle Imprese e del Made in Italy un nuovo incontro sulla vertenza della Nerviano Medical Sciences, alla presenza delle organizzazioni sindacali Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil, della Regione …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":84529,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[27,44],"class_list":["post-84528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-primo-piano","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84528"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84558,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84528\/revisions\/84558"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}