{"id":85778,"date":"2026-01-08T17:06:53","date_gmt":"2026-01-08T16:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=85778"},"modified":"2026-01-08T19:28:13","modified_gmt":"2026-01-08T18:28:13","slug":"bayer-8-ore-di-sciopero-con-presidio-ad-assolombarda-in-esubero-45-informatori-scientifici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/bayer-8-ore-di-sciopero-con-presidio-ad-assolombarda-in-esubero-45-informatori-scientifici\/","title":{"rendered":"Bayer, 8 ore di sciopero con presidio ad Assolombarda. In esubero 45 informatori scientifici"},"content":{"rendered":"

Bayer Pharma: domani a Milano sciopero e presidio<\/h3>\n

Otto ore di stop contro 49 licenziamenti, mentre il gruppo taglia oltre 12 mila posti nel mondo<\/p>\n

Collettiva – 8 gennaio 2025 di Davide Colella<\/a><\/p>\n

\"\"Otto ore di sciopero con presidio<\/strong> davanti ad Assolombarda<\/a>. Domani, gioved\u00ec 9 gennaio, dalle 9.30, a Milano, le lavoratrici e i lavoratori\u00a0della multinazionale farmaceutica tedesca\u00a0Bayer<\/a> incroceranno le braccia durante l\u2019incontro previsto dal regolamento della procedura di licenziamento collettivo. La mobilitazione \u00e8 stata proclamata dalla Filctem Cgil<\/a> Milan<\/a> con il sostegno delle Rsu aziendali.<\/p>\n

\"\"La procedura riguarda 49 maestranze della divisione Pharma<\/strong>. It's about 45 informatori scientifici<\/strong> e di altri 4 impiegati della sede milanese in viale Certosa. Una decisione legata, secondo i sindacati, alla soppressione della linea cardiovascolare per la perdita di sostenibilit\u00e0 economica.<\/p>\n

Le assemblee di Milano, Rome<\/a> And Catania<\/a> hanno respinto il piano, giudicando non convincenti le ragioni dell\u2019azienda e inaccettabile l\u2019assenza di soluzioni alternative<\/strong>. Le lavoratrici e i lavoratori contestano la mancanza di percorsi di ricollocazione e ammortizzatori sociali.<\/p>\n

BAYER NEL PIENO DI UNA RIORGANIZZAZIONE GLOBALE<\/h4>\n

La protesta si colloca dentro un quadro molto pi\u00f9 ampio di ristrutturazione del gruppo. Sotto la guida del nuovo amministratore delegato Bill Anderson<\/strong>, il colosso tedesco ha avviato un piano di contenimento dei costi che tra il 2023 e il 2025 ha gi\u00e0 portato alla riduzione di oltre 12 mila posti di lavoro a livello globale<\/strong>, colpendo sia i livelli manageriali sia quelli operativi.<\/p>\n

Una cura dimagrante imposta dai problemi causati dall\u2019acquisizione della statunitense Monsanto<\/strong>. Un\u2019operazione che si \u00e8 rivelata fortemente gravosa\u00a0e che dal 2018 ha esposto Bayer a una raffica di azioni legali negli Stati Uniti, legate alle accuse di effetti cancerogeni del glifosato<\/strong>, uno dei diserbanti pi\u00f9 diffusi al mondo. Le cause e le richieste di risarcimento hanno gi\u00e0 comportato costi miliardari per il gruppo, con riflessi evidenti anche sulle altre attivit\u00e0 industriali e sulle scelte di riorganizzazione in corso.<\/p>\n

TAGLI IN EUROPA: DALLA GERMANIA A ITALIA E SVIZZERA<\/h4>\n

In Europa si \u00e8 registrata la quasi totalit\u00e0 dei tagli. In Swiss<\/a>, presso la divisione Consumer Health di Basel<\/strong>, sono stati confermati circa 150 licenziamenti. In Germany<\/a> la spinta a razionalizzare costi e strutture ha portato alla chiusura di interi siti produttivi e divisioni, costata pi\u00f9 di undicimila posti di lavoro<\/strong>. In Italia il colosso farmaceutico ha gi\u00e0 dimezzato il suo organico, passando da circa 1.300 dipendenti agli attuali 620, attraverso\u00a0accordi e incentivi all\u2019uscita.<\/p>\n

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Bayer porta in tribunale i produttori dei vaccini Covid: scontro sul brevetto<\/a><\/p>\n

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Note:<\/p>\n

L\u2019iniziativa sindacale coincide con un incontro ufficiale previsto nell\u2019ambito della procedura di licenziamento collettivo avviata dall\u2019azienda.<\/em><\/p>\n

Secondo la Filctem CGIL, la riorganizzazione colpisce in particolare personale con elevata anzianit\u00e0 e competenze specialistiche, profili che rischiano di avere maggiori difficolt\u00e0 di ricollocazione nel mercato del lavoro<\/em><\/p>\n

Bayer <\/strong>conta un fatturato di 1 miliardo di euro, 1200 dipendenti e un sito produttivo sul territorio nazionale con un impianto fra i pi\u00f9 avanzati al mondo (dati dicembre 2024, oggi i dipendenti sono 620)<\/strong>\"\". Per la prima volta in 125 anni di presenza nel nostro Paese, celebrati anche attraverso un francobollo e un annullo filatelico<\/strong>, la multinazionale ora fa calare la scure dei tagli attraverso una procedura di licenziamento collettivo<\/strong> che coinvolge 49 lavoratori della divisione Pharma. Si tratta di 45 informatori scientifici e di altri 4 impiegati della sede milanese in viale Certosa.<\/strong> Una decisione legata, secondo i sindacati, alla soppressione della linea cardiovascolare <\/strong>per la perdita di sostenibilit\u00e0 economica. In particolare Bayer indica il ridimensionamento del fatturato legato al prodotto Xarelto,<\/strong> colpito dall\u2019ingresso anticipato nei farmaci generici, come uno dei principali fattori di squilibrio.<\/em><\/p>\n

Sullo sfondo anni di acque agitate per la multinazionale, messa in difficolt\u00e0 dall\u2019operazione che ha portato all\u2019acquisizione della statunitense Monsanto per 63 miliardi di $, aumentata poi a 66,<\/strong> al centro di una raffica di azioni legali negli Usa legate all\u2019accusa di effetti cancerogeni del glifosato, diserbante diffuso in tutto il mondo. Bayer dal 2018, anno dell\u2019acquisizione di Monsanto<\/strong>, \u00e8 esposta a un\u2019ondata di cause e di richieste di risarcimento costate gi\u00e0 cifre iperboliche al gruppo (oltre 13 miliardi di $), con riflessi anche sulle altre attivit\u00e0.<\/em><\/p>\n

\"\"Sotto la guida dell\u2019amministratore delegato Bill Anderson<\/strong>, il gruppo tedesco ha adottato un modello di gestione innovativo denominato \u201cDynamic Shared Ownership\u201d<\/strong> (DSO) che mira a ridurre drasticamente i livelli gerarchici, favorendo team pi\u00f9 autonomi e responsabili, con l\u2019obiettivo di rendere l\u2019azienda pi\u00f9 agile e reattiva alle sfide del mercato globale.<\/em><\/p>\n

Dal luglio 2023 e fino a gennaio 2025, circa 11mila dipendenti hanno lasciato l’azienda nell’ambito di questa iniziativa, con l’obiettivo di ottenere risparmi organizzativi per circa 0,5 miliardi di euro, e ulteriori 0,8 miliardi previsti nel 2025, per un totale di 2 miliardi di euro entro il 2026. In particolare, la maggior parte delle posizioni eliminate riguarda ruoli manageriali, con una riduzione significativa anche nel top management: la squadra esecutiva della divisione farmaceutica \u00e8 passata da 14 a 8 membri nel giro di pochi mesi. Secondo Anderson, questa strategia permette di liberare risorse da reinvestire nelle aree a maggior impatto e di velocizzare i processi decisionali, affidando il 95% delle decisioni operative direttamente ai team di lavoro, senza la mediazione di livelli superiori<\/em><\/p>\n

Nota 2:<\/p>\n

Contemporaneamente ai licenziamenti<\/b>, Bayer ha attivato nuove assunzioni, in particolare tramite lavoro somministrato<\/b>, e ha creato nuovi ruoli in altre aree terapeutiche. Una dinamica che, secondo i sindacati, aumenta la \"\"precariet\u00e0<\/b> e comporta una perdita di competenze scientifiche consolidate, maturate in anni di relazione strutturata con il mondo medico.<\/p>\n

Ed \u00e8 qui che la vicenda supera il perimetro occupazionale per toccare un nodo pi\u00f9 profondo. Ridurre la professionalit\u00e0 di chi dialoga quotidianamente con i medici significa incidere direttamente sulla qualit\u00e0 dell\u2019informazione scientifica<\/b>. Gli informatori scientifici del farmaco non sono semplici veicoli commerciali, ma figure che contribuiscono alla corretta conoscenza dei prodotti, al loro utilizzo appropriato e, di conseguenza, alla performance stessa dei farmaci. Un impoverimento di queste competenze rischia di tradursi in una platea di utilizzatori meno adeguata e in una minore efficacia complessiva delle terapie.<\/strong><\/span><\/p>\n

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Bayer Pharma: domani a Milano sciopero e presidio Otto ore di stop contro 49 licenziamenti, mentre il gruppo taglia oltre 12 mila posti nel mondo Collettiva – 8 gennaio 2025 di Davide Colella Otto ore di sciopero con presidio davanti ad Assolombarda. Domani, gioved\u00ec 9 gennaio, dalle 9.30, a Milano, le lavoratrici e i lavoratori\u00a0della …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":85649,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27,44],"class_list":["post-85778","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85778"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85805,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85778\/revisions\/85805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/85649"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85778"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}