{"id":85838,"date":"2026-01-12T06:09:22","date_gmt":"2026-01-12T05:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=85838"},"modified":"2026-01-16T19:15:55","modified_gmt":"2026-01-16T18:15:55","slug":"licenziamenti-bayer-dopo-il-presidio-contro-49-licenziamenti-il-confronto-e-stato-aggiornato-per-il-14-e-il-21-gennaio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/licenziamenti-bayer-dopo-il-presidio-contro-49-licenziamenti-il-confronto-e-stato-aggiornato-per-il-14-e-il-21-gennaio\/","title":{"rendered":"Licenziamenti Bayer. Dopo il presidio contro 49 licenziamenti, il confronto \u00e8 stato aggiornato per il 14 e il 21 gennaio"},"content":{"rendered":"

Bayer: sciopero e presidio contro 49 licenziamenti<\/h3>\n

Coinvolti gli informatori scientifici della divisione Pharma. Rosa, Femca Cisl: “Chiediamo la ricollocazione di parte del personale e incentivazioni economiche”.<\/p>\n

Femca Cisl Milano – 9 gennaio 2025<\/a><\/p>\n

\"\"I lavoratori e le lavoratrici della Bayer, multinazionale tedesca dell\u2019industria farmaceutica, hanno scioperato oggi per 8 ore contro la decisione dell\u2019azienda di licenziare 49 persone della divisione Pharma, in forza nella sede milanese di viale Certosa, ma operanti sul territorio nazionale. In contemporanea sotto la sede di Assolombarda \u00e8 stato organizzato un presidio mentre era in corso un incontro fra le parti.<\/p>\n

\u201cNel confronto con l\u2019azienda – spiega il segretario generale della Femca Cisl metropolitana, Eustachio Rosa \u2013 abbiamo espresso il malessere dei lavoratori per questa decisione cos\u00ec drastica. Abbiamo inoltre evidenziato la necessit\u00e0 di intervenire per abbassare i numeri degli esuberi, anche attraverso la ricollocazione del personale, opportunamente riqualificato, in altre divisioni del gruppo. Da parte aziendale ci sono state delle aperture verso una soluzione condivisa, che per\u00f2 non sono al momento accettabili, sia per quanto riguarda l\u2019aspetto occupazionale che per l\u2019incentivazione economica all\u2019esodo\u201d.<\/p>\n

L\u2019et\u00e0 media dei dipendenti coinvolti \u00e8 di 55 anni, quindi si tratta di persone ancora lontane dalla pensione ma non facilmente inseribili nel mercato del lavoro. La scelta di ridurre gli organici sarebbe legata alla soppressione della linea cardiovascolare per la perdita di sostenibilit\u00e0 economica.<\/p>\n

Il confronto \u00e8 stato aggiornato con due nuovi appuntamenti per il 14 e il 21 gennaio. Nel frattempo resta proclamato lo stato di agitazione con ancora 16 possibili ore di sciopero.<\/p>\n

\n

\u201cQuesta procedura di licenziamento riguarda 49 famiglie che perderanno un\u2019entrata sicura e noi non ne capiamo la motivazione\u201d, ha spiegato Laura Zangara<\/strong> della Rsu, appena prima di varcare la soglia di Assolombarda per iniziare le trattative, chiedendo di ridurre i numeri dei licenziamenti e di accompagnare i colleghi verso la pensione senza creare problemi sociali. (Fonte: Affari Italiani<\/a>).<\/p>\n

\"\"Per quanto riguarda la procedura, due dei lavoratori coinvolti sostengono di essere “stati informati il 2 dicembre del licenziamento, poi confermato il 9”<\/p>\n

Al presidio era presente anche una delegazione del Partito democratico lombardo. \u201cSiamo qui per portare il sostegno del Gruppo regionale del Pd e di tutta la comunit\u00e0 democratica, solidale con chi rischia di perdere il lavoro\u201d, ha dichiarato Pierfrancesco Majorino<\/strong>, capogruppo regionale del Pd,” \u00c8 scandaloso che una grande multinazionale del farmaco decida di procedere con 49 licenziamenti calpestando la dignit\u00e0 delle persone. Chiediamo che la Regione Lombardia smetta di stare a guardare e si attivi immediatamente per gestire questa crisi”. Ha sottolineato in particolare la condizione dei lavoratori con elevata anzianit\u00e0 e professionalit\u00e0, difficilmente ricollocabili. (Fonte: Facebook<\/a>)<\/p>\n

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\"\"Note: La retribuzione totale del CEO di Bayer, Bill Anderson, per il 2024 \u00e8 stata di circa 8,84 milioni di euro (circa 9,6 milioni di dollari), in calo di circa il 21% rispetto al 2023, a causa dell’assenza di un ingente pagamento una tantum ricevuto al momento dell’ingresso in azienda. Il suo stipendio base \u00e8 rimasto di 2,25 milioni di euro, con incentivi azionari a breve e lungo termine a costituire il resto del suo pacchetto, in quanto Bayer \u00e8 in fase di profonda ristrutturazione, Nel <\/em>2023 ha percepito <\/strong>11,24 milioni di euro, che includeva un “pagamento di indennit\u00e0” di 3,8 milioni di euro che il dirigente ha ricevuto quando si \u00e8 unito a Bayer dalla sua precedente posizione di capo farmaceutico di Roche.<\/em> Al giorno percepisce 30.690,88 \u20ac, 1.250 al minuto.<\/em><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Bayer SpA<\/a> in Italia ha 615<\/strong> (2025) dipendenti con un\u00a0<\/span><\/small>Fatturato: \u20ac\u00a0721.948.253,00 <\/strong>(2024).Il fatturato di Bayer Italia<\/a> \u00e8 di circa 1 miliardo di euro (dati 2024) con variazioni a seconda della fonte.Costo del personale in Italia \u20ac 97.014.321. Nel 2024 il Gruppo Bayer<\/a> ha dato lavoro a circa 93.000 collaboratori, registrato un fatturato di 46,6 miliardi di euro e investendo 6,2 miliardi di euro in Ricerca e Sviluppo.<\/p>\n

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