{"id":86856,"date":"2026-03-08T06:45:13","date_gmt":"2026-03-08T05:45:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/?p=86856"},"modified":"2026-03-06T19:47:08","modified_gmt":"2026-03-06T18:47:08","slug":"8-marzo-lindustria-farmaceutica-e-donna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/8-marzo-lindustria-farmaceutica-e-donna\/","title":{"rendered":"8 Marzo. L’industria farmaceutica \u00e8 donna."},"content":{"rendered":"

Donna. Nel 2024 nell\u2019industria farmaceutica sono occupate 71 mila persone, per il 90% laureate o diplomate. Tra il 2019 e il 2024 l\u2019occupazione ha registrato una crescita superiore alla media nazionale: +8% rispetto a +4% della media dell\u2019economia, soprattutto grazie alla crescita delle mansioni di R&S, produzione e personale di sede (+13%). Molto significativa la crescita di under 35 (+21%) e donne (+13%).<\/p>\n

\"\"Nel 2024 la somma dell\u2019occupazione diretta e dell\u2019indotto a monte raggiunge poco pi\u00f9 di 155 mila unit\u00e0,<\/p>\n

Nella farmaceutica le pari opportunit\u00e0 sono gi\u00e0 da anni una realt\u00e0. Le donne rappresentano il 45% degli addetti (29% negli altri settori manifatturieri), spesso con ruoli apicali \u2013 tra dirigenti e quadri la quota di donne \u00e8 addirittura superiore (47%); e nella R&S le donne rappresentano il 53% degli addetti. La differenza di retribuzione fra uomini e donne, \u00e8 del -0,5%, praticamente inesistente.<\/p>\n

Il 71% delle aziende farmaceutiche ha gi\u00e0 ottenuto la Certificazione della Parit\u00e0 di Genere, e un ulteriore 22% ha avviato o sta per avviare l\u2019iter. Sono i dati pubblicati da Farmindustria su “Pharmaceutical indicators<\/a>“<\/p>\n

Le aziende farmaceutiche prestano sempre maggiore attenzione alla medicina di genere, considerando le differenze di incidenza, sintomatologia e gravit\u00e0 delle malattie tra uomini e donne.\u201c<\/p>\n

“L\u20198 marzo \u2013 afferma Marcello Cattani, Presidente di Farmindustria \u2013 \u00e8 l\u2019occasione per ribadire il nostro impegno quotidiano, insieme alle aziende e in continuit\u00e0 con i progetti sviluppati da anni con il Ministero per la Famiglia, la Natalit\u00e0 e le Pari Opportunit\u00e0, con cui stiamo programmando a maggio un evento su donne, qualit\u00e0 delle cure, prevenzione e nuove tecnologie”.<\/p>\n

Nel complesso della popolazione, la prevalenza d\u2019uso di farmaci \u00e8 stata del 57,5% negli uomini e del 64,6% nelle donne. Differenze nei consumi fra i generi si evidenziano nella fascia di et\u00e0 15-64 anni (prevalenza d\u2019uso maggiore del +10% nelle donne rispetto agli uomini). In generale, gli uomini mostrano una maggiore aderenza al trattamento rispetto alle donne.<\/p>\n

\"\"Nonostante questi dati positivi, a livello di top management (vertici aziendali), la presenza femminile \u00e8 significativamente inferiore, attestandosi intorno al 18-20%.<\/p>\n

Anche la medicina \u00e8 sempre pi\u00f9 donna. Secondo FNOMCeO<\/a> (Ordine dei medici) tra cinque anni sei medici su dieci, tra quelli in attivit\u00e0, saranno donne.<\/p>\n

“Gi\u00e0 oggi – <\/em>dice Anelli, Presidente FNOMCeO – tra i medici con meno di 65 anni, le colleghe costituiscono quasi il 59%. Se a questi dati aggiungiamo la considerazione che gli iscritti a medicina sono in maggioranza donne, possiamo prevedere, nei prossimi anni, una Professione medica sempre pi\u00f9 declinata al femminile”<\/em><\/p>\n

“Guardando al totale dei medici italiani<\/em> – prosegue Anelli – 431150<\/em><\/strong>, sono ancora gli uomini la maggioranza, anche se si sta andando verso la parit\u00e0: costituiscono infatti il\u00a052,5%,<\/strong>\u00a0mezzo punto percentuale in meno rispetto allo scorso anno. Se per\u00f2 guardiamo ai medici ancora sicuramente in attivit\u00e0, con\u00a0meno di 70 anni<\/strong>, sono le donne a detenere la maggioranza, con il\u00a055%<\/strong>: solo lo scorso anno erano il\u00a053%<\/strong>“.<\/em><\/p>\n

“Nella vita quotidiana – <\/em>conclude Anelli – le donne continuano a incontrare ostacoli nel lavoro e, in molte famiglie, la cura dei figli e degli anziani resta un compito prevalentemente affidato a loro. La mentalit\u00e0 sta cambiando, ma una parit\u00e0 reale richiede un mutamento culturale profondo: tutti dobbiamo rivedere gli atteggiamenti, in particolare maschili, rispetto agli oneri familiari e alla divisione delle responsabilit\u00e0\u201d.\u00a0<\/em><\/p>\n

Secondo la ministra alle pari opportunit\u00e0, Roccella<\/a>, “Tanti passi avanti sono stati compiuti, ma la strada verso un pieno riconoscimento dell\u2019uguaglianza nei diritti e nelle possibilit\u00e0 presenta ancora ostacol<\/em>i”. \u00a0E lancia lo slogan:\u201cLa parit\u00e0 \u00e8 una partita da vincere tutti insieme”.<\/strong><\/p>\n

\"\"N.d.R.: Un augurio speciale alle donne ISF in questo giorno dell’8 marzo, che a loro noi dedichiamo, e con l’augurio, anche, che non sia lontano quel giorno in cui a questo lavoro venga riconosciuto il valore che merita.
\nChe tutti i giorni siano I’8 marzo!<\/p>\n

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