L\u2019azienda \u201cha manifestato una prima apertura a un confronto franco e costruttivo che possa permettere al sito di Pisa una prospettiva di sviluppo nell\u2019ambito globale Takeda. Finalizzata a rivalutare l\u2019attuale allocazione delle risorse all\u2019interno dei singoli reparti partendo dal personale presente, con particolarmente attenzione al personale in staff leasing\u201d.<\/div>\n<\/div>\n
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Verbale di accordo<\/strong><\/span><\/p>\nDunque\u00a0Takeda<\/span> e Filctem Cgil hanno siglato, nei giorni scorsi, un verbale di accordo tra \u00a0per la sospensione fino al 31 luglio della procedura di licenziamento.<\/p>\nL\u2019accordo rimanda ogni decisione in merito relativa ai livelli occupazionali attuali, inoltre Takeda<\/span> dichiara ufficialmente che \u2018la delocalizzazione a Vienna non determina impatti occupazionali sul personale diretto\u201d.<\/p>\nSi apre quindi uno \u201cspazio di mediazione e trattativa vera, anche se riteniamo che il tempo concesso sia troppo breve\u201d, commenta il sindacato.<\/p>\n
Il primo tavolo tra sindacato e azienda \u00e8 fissato prt mercoled\u00ec 8 luglio. Intanto, i sindacati hanno sospeso lo stato di agitazione e le iniziative di sciopero gi\u00e0 programmate. Ma confermano l\u2019adesione allo Sciopero Generale dell\u2019industria Toscana del 9 luglio nelle modalit\u00e0 gi\u00e0 comunicate all\u2019azienda ed ai lavoratori.<\/p>\n
\u201cCerchiamo ora soluzione definitiva\u201d<\/strong><\/h4>\n\u201cAccogliamo con soddisfazione la sospensione della procedura di licenziamento dei 67 lavoratori in somministrazione e l\u2019avvio di un confronto sul futuro dello stabilimento di Pisa. E\u2019 un primo risultato importante, frutto della mobilitazione dei lavoratori, dell\u2019impegno delle organizzazioni sindacali e dell\u2019azione delle istituzioni, a partire dal Consiglio comunale che ha approvato all\u2019unanimit\u00e0 una mozione a sostegno dell\u2019occupazione\u201d.<\/p>\n
Lo afferma il sindaco di Pisa, Michele Conti<\/strong>. \u00a0 \u00a0 \u201cAdesso \u2013 ha aggiunto \u2013 \u00e8 fondamentale trasformare questo primo passo in una soluzione definitiva. L\u2019obiettivo deve essere la tutela di tutti i posti di lavoro e il rafforzamento del sito produttivo pisano, che rappresenta un presidio strategico per la citt\u00e0. Il Comune continuer\u00e0 a fare la propria parte, collaborando con tutti i soggetti coinvolti affinch\u00e9 il confronto porti a risultati concreti per i lavoratori e per il futuro di\u00a0Takeda<\/span> a Pisa\u201d.<\/p>\n
\nUsb non molla la presa: “La battaglia prosegue: Takeda deve ritirare la procedura di licenziamento”<\/h3>\n
Takeda ha comunicato la sospensione fino al 31 luglio di ogni iniziativa prevista dalla procedura relativa all’interruzione del rapporto commerciale con Adecco. Si tratta di un primo risultato che mantiene aperto il confronto, ma che non modifica la sostanza della vertenza. Per USB il rinvio non \u00e8 una soluzione: l’obiettivo resta il ritiro definitivo della procedura e la piena tutela di tutti i posti di lavoro.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.fedaiisf.it\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Takeda-USB.png\")
Takeda continua a confermare la scelta di trasferire a Vienna l’attivit\u00e0 di Ispezione Visiva Automatica (AVI), sostenendo che il sito di Pisa manterr\u00e0 un ruolo strategico. Allo stesso tempo il gruppo annuncia investimenti sempre pi\u00f9 consistenti nell’innovazione tecnologica e nell’intelligenza artificiale.<\/div>\n
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Questi due elementi impongono una riflessione politica.<\/div>\n
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Non accetteremo che la transizione tecnologica e gli investimenti nell’intelligenza artificiale diventino il pretesto per ridurre l’occupazione, esternalizzare attivit\u00e0 o sostituire lavoro stabile con modelli sempre pi\u00f9 precari. L’innovazione deve produrre maggiore qualit\u00e0 del lavoro, nuove produzioni e sviluppo industriale, non licenziamenti e ridimensionamenti.<\/div>\n
Per questo chiediamo che Takeda presenti un vero piano industriale per il sito di Pisa, con investimenti certi, nuove attivit\u00e0 produttive e garanzie occupazionali. Le multinazionali che realizzano profitti miliardari non possono continuare a chiedere sacrifici solo ai lavoratori mentre concentrano altrove produzioni e funzioni strategiche.<\/p>\n
La vicenda dei lavoratori in staff leasing rappresenta inoltre un problema che va ben oltre questa singola procedura. Parliamo di persone che da anni lavorano quotidianamente dentro Takeda, svolgendo le stesse mansioni dei dipendenti diretti, contribuendo agli stessi risultati e garantendo la continuit\u00e0 produttiva dello stabilimento. \u00c8 inaccettabile che oggi vengano considerate semplicemente un costo da eliminare.<\/p>\n
Per questo USB non si limiter\u00e0 all’iniziativa sindacale. Abbiamo gi\u00e0 avviato un percorso legale per verificare la legittimit\u00e0 dell’utilizzo dello staff leasing all\u2019interno di Takeda, anche alla luce dei principi affermati dalla giurisprudenza europea in materia di utilizzo abusivo e strutturale della somministrazione di lavoro. Se emergeranno violazioni, le perseguiremo in tutte le sedi competenti.<\/p>\n
Il prossimo passaggio sar\u00e0 il tavolo convocato dalla Regione Toscana il 9 luglio, dove chiederemo alle istituzioni di assumere un ruolo attivo affinch\u00e9 Takeda presenti un piano credibile di sviluppo del sito di Pisa e garantisca la salvaguardia dell’occupazione.<\/p>\n
USB continuer\u00e0 a sostenere questa vertenza su tutti i fronti: sindacale, istituzionale e legale.<\/p>\n
Per noi il principio \u00e8 semplice: chi lavora da anni in Takeda non pu\u00f2 essere considerato una variabile di costo. Il lavoro non si delocalizza, non si precarizza e non si sostituisce con l’intelligenza artificiale. L’innovazione deve essere al servizio delle persone e dello sviluppo industriale, non dei licenziamenti.<\/div>\n
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USB \u2013 Unione Sindacale di Base<\/a><\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Takeda, sospende licenziamenti e i sindacati esultano: \u201cLa lotta paga\u201d agenzia impress – 6 luglio 2026 \u201cGrazie alla massiccia adesione alla giornata di sciopero del 29 giugno scorso [LEGGI] e la determinazione a continuare le forme di lotta, Takeda ha manifestato una prima apertura ad un confronto franco e costruttivo. Cos\u00ec la Filctem Cgil di …<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":88644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[27,44],"class_list":["post-88638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie","tag-licenziati","tag-sindacati"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88638","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88638"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88650,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88638\/revisions\/88650"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fedaiisf.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Cos\u00ec la Filctem Cgil di Pisa che annuncia la decisione della multinzionale giapponese del farmaceutico di sospendere i 67 licenziamenti di lavoro in somministrazione, annunciati nelle settimane scorse.<\/p>\n