Angelini Pharma. Paid parental leave also for civilly united couples

Inclusive bargaining between Unions and Angelini Pharma. Femca Cisl marche: "an important result in terms of civil rights"

Comunicato Femca CISL Marche – 26 luglio 2022

Paid leaves of up to 11 days in the event of the birth or adoption of a daughter or son by a civilly united couple, for all employees of Angelini Pharma, a pharmaceutical company in Ancona. E’  quanto è stato deciso nell’accordo siglato lo scorso 21 luglio  tra Azienda e le Rappresentanze sindacali unitarie. Si tratta di un adeguamento, fortemente voluto dai sindacati aziendali, di quanto già previsto nel  rinnovo dell’integrativo aziendale, del 14 dicembre 2020, che  prevedeva per le coppie unite civilmente con figli,  fino ad un massimo di otto giorni di permessi retribuiti, che dal 21 luglio 2022 salgono a undici, da utilizzarsi continuativamente ed entro il mese di vita del neonato o entro un mese dall’ingresso dell’adottato in famiglia

«In the absence of a law, we have signed an agreement with the company management which recognizes at least 11 days of paid leave to all civilly united couples and without distinction of gender, in the event of the birth or adoption of a child. - explains  Lorenzo Grattini, RSU FEMCA CISL Marche Angelini Pharma – Ciò rappresenta un importante passo verso l’inclusione e il rispetto di tutti, un piccolo grande risultato  in tema di  diritti civili. – underlines and concludes Grattini – This is why we are very satisfied, the result of joint work with the Company and the other trade unions, whom we thank for their availability and sensitivity."

«An agreement that makes us proud because we have given concrete answers to people's needs. – he comments the Secretary General FEMCA CISL MARCHE, Piero Francia –  Our commitment continues in the many company negotiations so that this result is also implemented in the other working realities of the Marche region in the energy, fashion and pharmaceutical chemical sectors.»

Minutes of the meeting for the extension of paid leave

Related news: Parental protections: the new rules for working mums and dads