leggi&sentenze
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Sanzioni disciplinari dei lavoratori
Le sanzioni disciplinari sono comunicate dalle aziende ai lavoratori con la ben nota “lettera di richiamo“. Ma vediamo come e…
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Ok a società di capitali nelle farmacie
Incompatibilità per medici, produttori farmaci e informatori scientifici (ANSA) – ROMA, 10 SET – Via libera all’acquisto delle farmacie anche…
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Primo Piano
Corte Ue: spostamenti di lavoro valgono come orario ufficio
Per chi è dipendente e non ha una sede di lavoro. “Il tempo di spostamento che tali lavoratori impiegano per…
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Primo Piano
TRANSAZIONE GIUDIZIALE. Tassabilità dell’incentivo all’esodo, non tassabilità del danno biologico e/o professionale
In occasione della cessazione del rapporto di lavoro le somme erogate a titolo di incentivo all’esodo sono tassate con la…
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Campioni gratuiti di farmaco: condanna per peculato ad infermiera in servizio presso il distretto sanitario.
I campioncini “ridotti” , una volta consegnati dagli informatori scientifici, entrano a far parte dei patrimonio dell’AsL e non avrebbero…
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Ddl concorrenza, l’iter nelle commissioni riparte a pieno regime. Parafarmacie, presidio per Ddl concorrenza
Il Parlamento riapre i battenti dopo la pausa estiva e a Montecitorio le commissioni Finanze e Attività produttive ripartono esattamente…
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In caso di urgenza il farmacista può dispensare farmaci anche senza ricetta.
Il D.M. 31-3-2008 individua le condizioni che consentono al farmacista, in caso di estrema necessità e urgenza, di consegnare al cliente che…
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I decreti attuativi del JOBS ACT. Il comunicato del Governo
4 Settembre 2015 Il Consiglio dei ministri si è riunito oggi, venerdì 4 settembre 2015, alle ore 11.35 a Palazzo…
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Consiglio dei Ministri. Approvazione definitiva dei decreti attuativi del Jobs Act. N.d.R.
Gli esiti dei controlli su strumenti e apparecchi di lavoro, come smartphone e tablet, possono dunque essere utilizzati con due…
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Farmaceutica. Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore che crea “tensioni” in azienda
di Marina Crisafi – È licenziabile per giusta causa anche il dipendente che crea un clima di tensione in azienda.…
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