È svizzera l’azienda dei sogni: la spesa si fa in orario d’ufficio e ci sarà anche il maggiordomo
A pochi chilometri dal confine con l’Italia, a Mendrisio, nel Canton Ticino, sorge un’azienda farmaceutica, Sintetica, specializzata nella produzione di anestetici, analgesici e narcotici con 250 dipendenti nelle varie sedi in 
Europa e nel mondo.
Nello stabilimento di Mendrisio lavorano 130 persone. Il fatturato 2017 è di 60 milioni di euro, in forte crescita. Ciò che sorprende è la politica aziendale: i dipendenti, il 50% dei quali sono pendolari italiani, dispongono di una lunga serie di benefit: incentivi in busta paga per chi si reca al lavoro in treno o con il car pooling; asilo nido parzialmente pagato dall’azienda; palestra gratuita; possibilità di fare la spesa in orario di lavoro.
E per chi si sente stressato c’è un calcio balilla. Si può lavorare da casa e se i figli si ammalano, non c’è bisogno di esibire il certificato medico per un massimo di tre giorni al mese. E allo studio, per il 2018, c’è l’istituzione del maggiordomo aziendale che sbriga le pratiche burocratiche dei dipendenti
di Francesco Gilioli
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“Interesse per i dipendenti, opportunità di carriera, ampia gamma di opportunità interne, dedizione verso i pazienti”. — Scienziato
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“In generale l’azienda è convinta e s’impegna per essere un “buon attore” e migliorare vite e salute. L’integrità della maggior parte dei capi è sincera e sono ben intenzionati”.
Ma “molti anni di tagli continui, uniti al fatto che la società è guidata solamente dai ricavi per gli azionisti e da analisi spicce rende l’ambiente incerto e instabile. Per quanto vogliano trattare bene le persone e seguire i propri valori – queste cose restano in secondo piano rispetto ai soldi”. — Dipendente anonimo.
La valutazione degli amministratori delegati si basa esclusivamente sui giudizi dei dipendenti che hanno scelto di partecipare anonimamente a un sondaggio online sul grado di approvazione del loro capo
