labor unions
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Agreement notwithstanding the jobs act and the Trelleborg case breaks out in Lazio
Sindacati e azienda firmano per una stabilizzazione vera. Ma il presidente di Unindustria considera fuori dal sistema l’azienda e invoca…
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San Marino trade unionists visiting the German Merck. Reality versus many common issues
Dalla visita sono emerse alcune contraddizioni che caratterizzano l’intero sistema tedesco, che da alcuni è preso come il supremo modello…
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Jobs Act, now the company can monitor the worker using smartphones and PCs
Il decreto semplificazioni permette il controllo a distanza senza necessità di un accordo sindacale ad hoc. Il datore potrà accedere…
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Jobs Act: CGIL, implementing decrees on health and safety are worrying
Demansionamento, Ispettorato nazionale, semplificazioni, Commissione consultiva permanente: questi i nodi principali. Calleri (Cgil): “Ancora una volta non si affrontano i…
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Weaken the national collective bargaining agreement? Too many would suffer the consequences
La volontà di Renzi di privilegiare la contrattazione di secondo livello afferma l’idea di un mercato duale, con una minoranza…
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First floor
Lazio. Pfizer, Femca: "15 drug sales representatives on the move"
Ieri in Regione Lazio la firma per la procedura di mobilità; il segretario provinciale Cecere: “Ancora una volta duramente colpito…
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Pharmaceuticals, Filctem: serious cut in production
Miceli: “Cosi si rischia un indebolimento nella ricerca di eccellenza” “Il taglio di 500 milioni alla produzione farmaceutica è grave,…
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Catania. Pfizer, unitary appeal from the unions: "We fear a new Myrmex case"
La pensano cosi i segretari provinciali di Filctem Cgil (Giuseppe D’Aquila e Giovanni Romeo), Femca Cisl (Giuseppe Coco), Uiltec Uil…
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Filctem: the season of contract renewals is starting
Il direttivo nazionale vara le ‘linee guida’ per chimici e farmaceutici La situazione dei rinnovi contrattuali per il triennio 2016-2018…
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First floor
Work: from Strasbourg rigid limits on remote control
Raccomandazione del Consiglio d’Europa che vieta esplicitamente ai datori di lavoro di ‘spiare’ i dipendenti e interferire nella loro vita…
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